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新时代企业思想政治工作的创新举措7篇

篇1

一、引言

随着中国特色社会主义进入新时代，企业思想政治工作面临新的挑战和机遇。如何在新时代背景下加强企业思想政治工作，推动企业高质量发展，成为当前亟待解决的问题。本文将从创新的角度，探讨新时代企业思想政治工作的举措。

1.坚持以人为本。企业思想政治工作要关注员工的实际需求，增强员工的归属感和责任感。通过深入基层、了解员工心声，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的针对性和实效性。

2.强调与时俱进。紧密结合新时代的发展要求，不断创新思想政治工作的内容、方法和手段，使之更加符合企业发展和员工成长的需求。

1.加强理想信念教育。深入开展中国特色社会主义理论体系宣传教育活动，引导员工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.弘扬企业文化。积极推动企业文化建设，将企业文化融入思想政治工作的全过程，增强员工的文化认同感和企业归属感。

3.倡导社会主义核心价值观。通过多种形式宣传社会主义核心价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，营造良好的企业氛围。

1.运用新媒体技术。充分利用互联网、大数据、人工智能等新技术手段，开展线上线下的思想政治工作，提高工作的覆盖面和影响力。

2.举办主题活动。定期开展各类主题活动，如道德讲堂、员工技能大赛等，让员工在参与中受到教育，提高思想政治工作的趣味性。

3.典型引领。发掘和宣传先进典型，发挥榜样的示范作用，引导员工见贤思齐，提高思想政治工作的感染力。

五、创新机制，保障企业思想政治工作的长效性

1.完善工作制度。建立健全企业思想政治工作的相关制度，确保工作的规范化和制度化。

2.落实责任制度。明确各级党组织和党员的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

3.建立反馈机制。及时了解员工的工作动态和思想状况，及时调整工作策略，确保思想政治工作的针对性。

六、结语

新时代企业思想政治工作是一项系统工程，需要我们在理念、内容、方法、机制等方面进行创新。只有不断创新，才能适应新时代的发展要求，推动企业高质量发展。让我们携手共进，为新时代企业思想政治工作贡献智慧和力量。

七、附录

篇2

一、引言

随着中国特色社会主义进入新时代，企业思想政治工作面临新的挑战和机遇。为适应新时代发展需求，企业必须加强思想政治工作的开展，创新思想政治工作方式，提升职工思想政治素质，增强企业凝聚力和竞争力。本文将详细阐述新时代企业思想政治工作的创新举措，以期为相关企业提供参考和借鉴。

二、创新举措

（一）理念创新

1.坚持以人民为中心的发展思想。企业思想政治工作要紧密结合职工实际需求，关注职工成长发展，增强职工的归属感和使命感。

2.强化社会主义核心价值观的引领作用。通过宣传社会主义核心价值观，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强企业的凝聚力和向心力。

（二）内容创新

1.深化理论教育。组织职工学习党的理论、路线、方针、政策，增强职工的政治敏感性和政治觉悟。

2.加强形势任务教育。结合企业实际，开展形势任务教育，让职工了解企业发展战略、经营目标及所面临的挑战，增强职工的责任感和紧迫感。

3.突出心理健康教育。关注职工心理健康，开展心理健康教育活动，帮助职工释放压力，提高工作积极性和创造力。

（三）方式创新

1.线上线下相结合。利用互联网、新媒体等现代信息技术手段，开展线上线下相结合的思想政治工作，提高工作效能。

2.互动式沟通。通过座谈会、研讨会、职工代表大会等方式，加强与职工的互动交流，了解职工心声，解决职工困惑。

3.典型引领。挖掘和宣传先进典型，发挥榜样的示范作用，激发职工的工作热情和创造力。

（四）机制创新

1.完善思想政治工作体系。建立健全企业思想政治工作制度，明确工作职责，形成齐抓共管的工作格局。

2.构建大宣传工作格局。整合宣传、文化、人力资源等部门力量，形成宣传工作合力，提高思想政治工作的效果。

3.建立反馈机制。及时收集职工对思想政治工作的意见和建议，不断优化工作方式和内容，提高工作的针对性和实效性。

三、实施保障

（一）加强组织领导。企业要高度重视思想政治工作，加强组织领导，确保各项工作落到实处。

（二）注重队伍建设。加强思想政治工作队伍建设，提高工作者的素质和能力，为创新举措的实施提供人才保障。

（三）加大投入。企业要加大对思想政治工作的投入，提供必要的经费和物资保障，确保各项工作顺利开展。

四、结语