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职工技能竞赛活动方案3篇

Staffskillscompetitionprogram

汇报人：JinTaiCollege

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职工技能竞赛活动方案3篇

前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现

目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现

实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具

有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘

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1、篇章1：职工技能竞赛活动方案

2、篇章2：职工技能竞赛活动方案

3、篇章3：职工技能竞赛活动方案

篇章1:职工技能竞赛活动方案

一、竞赛活动宗旨

为了进一步激发广大职工的劳动积极性，发扬“特别能

吃苦、特别能战斗、特别讲团结、特别讲奉献”的团队精神，

迅速在公司上下掀起“为实现全年总目标再立新功”的劳动竞

赛热潮，公司决定开展“大干苦干一百天，誓夺年度总目标”

安康杯劳动立功竞赛。

二、竞赛活动时间

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20xx年x月x日至20xx年x月x日，共xxx天。

三、竞赛活动目标

本次竞赛活动目标为：在xxx天的时间内完成目标任务。

具体目标由各部门按照公司年度目标分解制定，包括以下几个

方面：

（一）规划前期目标

（二）招投标目标

（三）进度目标

（四）安全目标

（五）质量目标

（六）施工环境与现场文明施工目标

（七）资金保障目标

（八）后勤保障目标

四、竞赛活动组织

为了确保立功竞赛活动的顺利开展和竞赛活动的公平、

公正、公开，成立劳动立功竞赛活动领导小组：

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组长：xxx

副组长：xxxxx

组员：xxxxx

劳动竞赛活动领导小组下设办公会，由党群人事部和工

会组成，负责日常事物的管理。

五、竞赛活动评比奖励办法

参加本次劳动立功竞赛活动，按照公司年度任务分解签

订目标责任书，在活动结束进行公开评比，对评出的先进集体

和先进个人进行经济上的奖励，同时进行公开表彰、宣传。

1.集体奖励：此次劳动竞赛评比奖励，按照责任目标书

进行奖励。在月度工作推进检查中，受到表扬的部门或班组，

将进行1000～10000元奖励。

2.个人奖励：设先进个人30个，其中：一等奖5名（奖

金：2000元/人），二等奖10名（1000元/人），三等奖15

名（500元/人）；设先进项目建设组4个（奖金标准待定），

先进班组4个（奖金标准待定）。

3.其他事项

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（1）劳动竞赛办公室在竞赛开展期间20天出一期劳动

竞赛简报，通报有关情况和考核评比结果，发至各部门、项目

建设组。

（2）竞赛期间如发生以下情况之一的，取消当月获奖资

格，并处以相应的罚款。

①发生一般及以上安全生产责任事故和性质严重、社会

影响较大的其他生产安全责任事故的，处10000元以上的罚款。

②发生一般及以上质量事故及优良率低于85%的，每一项

处10000元以上的罚款。

③受到监理单位关于质量、安全、进度、文明施工等方

面通报批评的，每一项除对项目建设组给予3000～100000元

罚款外，对有关责任人处以300～5000元的罚款。

④对三次下发通知没有进行整改的，除对项目建设组给

予1000～10000元罚款外，对有关责任人处以100～1000元的

罚款。

⑤责任部门按照责任目标进度计划不能按照时间节点完

成任务，连