你们的优秀代表了整个学校的优秀--校长在学校中层领导班子会上的讲话.docx

你们的优秀代表了整个学校的优秀--校长在学校中层领导班子会上的讲话

各位中层领导：

“不知筋力衰多少,但觉新来懒上楼。”学校班子领导的工作很累，晚上回家我都拖不动身体走上楼的感觉。虽然辛苦，但是我还是不得不提醒大家做工作的一些态度和方法，跟大家分享4点（四个四字词语）：

第一个词：闻过则喜

学校班子领导干部如何面对别人对我们的批评和提醒？我一直遵循的一个原则，就是“闻过则喜”，听到别人说自己的过失应该是非常喜悦的一种状态。为什么要有这样的状态呢？首先说明你人品很好，大家愿意提醒你，愿意帮助你，说你的问题。其次，只有说问题，我们才有进步的空间。表扬的话完全是在浪费时间，而说出你的问题，指出你的不足，才可以让我们变得更加完善，有进步的空间。

所以，我们要形成这样一种文化，互相之间要提醒提醒，有问题就直接说，“打开天窗说亮话”，必须要形成一个共识。如果没有这种共识的话，那么这个团队就很虚伪，人与人之间的心就走得不近。有人批评，这是很幸福的事情。

第二个词：克己成己

因为人天生是有惰性的，有自满的一面，有骄傲的一面，有拖延的一面，这是人的本性。优秀的人，有成就的人必须要克服人性本来的一些负面的东西，从而成就自己。所以为什么我讲有的时候一个任务下来之后，你最好两分钟之内就去处理，你拖延就失去了紧张感，就懈怠了，一拖再拖，最后领导催你的时候，你才交东西，反而弄得很累。所以我们在做工作的时候，要克服自己身上的一些惰性，拖延，主动作为。??

第三个词：见微知著

略

第四个词：责任在我

每一个行政干部，每一个老师都要树立这样一种观念，就是责任在我这个地方。我举一个例子，上次学校检查教师常规备课工作，数学组没有超两周备课。当时数学组教研组长当场就表态，今天我们数学组全体留下来补教案，不补完都不回家，这就是一种责任在我！

管理一个团队，有问题出现很正常，关键是出了问题责任在谁身上？是在学生身上还是在家长身上，还是在老师身上，在校长身上？行政干部要下定决心帮助到老师。当你有这样一种坚定的态度的时候，老师也不会懈怠。??

我们每一个人管理一个部门，管理一个团队，你把你这个团队的老师，把他们的习惯养好，让他们有规矩意识，让他们有责任感，那就是要想方设法扛起这份责任，一定要养成习惯。

我希望的是每一个行政都可以强大自我，所以一定要树立责任在我的意识。这个工作我负责，我就要负责到底，那就是我的最高水平。能够当行政的都是很优秀的人，但是还要不断历练自己。

结束语

各位行政，闻过则喜是一种胸怀，克己成己是一种坚韧，见微知著是一种智慧，责任在我是一种担当。行政很累，但这世道要想做出点成就谁又不累呢？我们是一群拒绝平庸的人，我们来到世间就要玩转，通过工作来历练自己，我们给老师也做出榜样，赢在中层，你们的优秀代表了整个学校的优秀，你们优秀我们这个团队才可以很好向前发展。