公司与员工协商一致解除劳动合同协议书.docxVIP

公司与员工协商一致解除劳动合同协议书

协议书目的

本协议书旨在明确公司（甲方）与员工（乙方）协商解除劳动合同的相关事宜，确保双方的权利与责任清晰可辨，具备法律效力与可执行性，维护双方合法权益。

协议主体

甲方：____________

注册地址：__________________

法定代表人：____________

联系电话：__________________

乙方：____________

身份证号：__________________

联系电话：__________________

协议背景

鉴于乙方在甲方工作的期间，因个人原因希望解除劳动合同，甲乙双方经过充分沟通与协商，达成一致意见，特签订如下协议，以明确双方的权利与义务。

一、解除劳动合同的基本情况

1.解除原因

乙方因个人原因，提出解除劳动合同请求，甲方对此表示理解与支持。

2.解除日期

双方协商一致，劳动合同解除日期为____________年____月____日。

二、解除后的权利与责任

1.工资结算

乙方在解除劳动合同前的工资及相关补贴应于解除合同后的____个工作日内支付完毕，具体金额为：____________元（包含基本工资、加班工资、绩效奖金等）。

2.社保及公积金

甲方应按照法律规定，及时为乙方办理社保及住房公积金的转移手续，确保乙方在新单位继续享有相关权益。

3.工作交接

乙方应在解除合同前完成工作交接，确保工作顺利移交给相关同事，并协助甲方处理相关事务，确保项目的持续性。

三、保密条款

1.保密要求

乙方承诺在解除劳动合同后，仍需保守甲方商业秘密及相关信息，未经甲方书面同意，不得向第三方透露甲方的任何商业秘密。

2.违约责任

若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此造成的所有损失。

四、解除劳动合同的补偿

1.经济补偿

依据《劳动合同法》相关规定，乙方因解除合同而获得的经济补偿为：____________元（具体计算方式为：在甲方工作年限×每年____个月工资）。

2.补偿支付方式

甲方将在解除合同后____个工作日内，将补偿款项支付至乙方指定账户。

五、争议解决机制

1.协商解决

若因本协议引发争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.法律途径

若协商未果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

2.协议生效

本协议自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具同等法律效力。

3.适用法律

本协议的解释与适用均应遵循中华人民共和国的相关法律法规。

4.补充条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充条款与本协议具有同等法律效力。

协议签署

甲方：__________________（签字）

乙方：__________________（签字）

日期：__________________

附录：法律法规依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

相关条款明确规定了解除劳动合同的条件及程序，保障了员工与用人单位的合法权益。

2.《中华人民共和国薪酬支付条例》

规定了薪酬支付的相关要求，确保员工在解除劳动合同时能够及时获得应得的薪酬。

本协议书旨在为甲乙双方提供清晰、公正的解除劳动合同的依据，确保双方在解除合同之际的各项权益得到有效维护。希望双方在未来的工作与生活中一切顺利。