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2024版房地产销售经理聘用合同

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同的法律依据

第二章：聘用方与被聘用方

2.1聘用方的权利与义务

2.2被聘用方的权利与义务

2.3双方的共同责任

第三章：聘用条件

3.1聘用期限

3.2岗位职责

3.3工作地点

第四章：薪酬与福利

4.1薪酬结构

4.2业绩提成

4.3福利待遇

第五章：工作绩效与考核

5.1绩效考核标准

5.2考核周期

5.3考核结果的应用

第六章：合同的变更、解除与终止

6.1合同变更的条件与程序

6.2合同解除的条件

6.3合同终止的情形

第七章：违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任的承担

7.3赔偿范围与方式

第八章：争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3法律适用

第九章：附则

9.1合同的解释权

9.2合同的补充与修改

9.3其他约定事项

第十章：签字与生效

10.1签字栏

10.2签订时间

10.3签订地点

2024版房地产销售经理聘用合同

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确聘用方与被聘用方在房地产销售经理岗位上的权利、义务和责任，确保双方合作顺利，实现共赢。

1.2合同适用范围

本合同适用于聘用方聘用被聘用方担任房地产销售经理岗位的所有相关事宜。

1.3合同的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

第二章：聘用方与被聘用方

2.1聘用方的权利与义务

聘用方有权对被聘用方的工作进行监督、指导和考核，并有权根据工作需要调整被聘用方的岗位职责。聘用方应按时支付被聘用方的薪酬，并提供必要的工作条件。

2.2被聘用方的权利与义务

被聘用方有权按照合同约定获得薪酬和福利，并有权对聘用方的不当行为提出异议。被聘用方应遵守聘用方的规章制度，完成规定的销售任务。

2.3双方的共同责任

双方应共同维护合同的严肃性，遵守合同约定，确保合同的顺利执行。

第三章：聘用条件

3.1聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期为______年。

3.2岗位职责

被聘用方担任房地产销售经理，主要职责包括但不限于：制定销售策略、管理销售团队、完成销售目标等。

3.3工作地点

被聘用方的工作地点为______。

第四章：薪酬与福利

4.1薪酬结构

被聘用方的薪酬由基本工资、业绩提成和年终奖金三部分组成。基本工资为每月______元人民币。

4.2业绩提成

业绩提成根据被聘用方完成的销售业绩计算，具体比例为______。

4.3福利待遇

被聘用方享有国家法定节假日、带薪年假、医疗保险等福利待遇。

第五章：工作绩效与考核

5.1绩效考核标准

被聘用方的绩效考核依据销售业绩、团队管理、客户满意度等指标进行。

5.2考核周期

绩效考核每季度进行一次，考核结果将作为薪酬调整和奖金发放的依据。

5.3考核结果的应用

考核结果将直接影响被聘用方的薪酬和奖金，优秀者可获得额外奖励。

第六章：合同的变更、解除与终止

6.1合同变更的条件与程序

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更。变更合同应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致后签订变更协议。

6.2合同解除的条件

双方均可在合同期内提出解除合同，但需提前30天书面通知对方，并说明解除合同的理由。

6.3合同终止的情形

合同期满、一方严重违约或双方协商一致均可导致合同终止。

合同编号______

第七章：违约责任

7.1违约情形

任何一方违反合同条款，包括但不限于未按时支付薪酬、未完成工作任务等，均视为违约。

7.2违约责任的承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3赔偿范围与方式

赔偿范围包括直接损失和间接损失，赔偿方式由双方协商确定。

第八章：争议解决

8.1争议解决方式

合同履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

8.2争议解决程序

如协商不成，双方可提交至聘用方所在地的仲裁委员会进行仲裁。

8.3法律适用

本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九章：附则

9.1合同的解释权

本合同的最终解释权归聘用方所有。

9.2合同的补充与修改

合同一经签订，未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充。

9.3其他约定事项

双方可就本合同未尽事宜另行协商确定，并以书面形式作为本合同的补充。

第十章：签字与生效

10.1签字栏

聘用方代表签字：______

被聘用方签字：______

10.2签订时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，签订时间为：______