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解除劳动合同的补偿5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲、乙双方于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同，现因[具体解除劳动合同的原因]，甲、乙双方经过平等协商，自愿达成以下解除劳动合同补偿协议：

一、协议背景

双方充分理解并认可，因[具体情形]，导致原劳动合同的继续履行变得困难或不可能。为妥善解决双方之间的劳动关系，维护双方的合法权益，双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议。

鉴于上述原因，甲乙双方同意自本协议生效之日起正式解除原劳动合同。本协议的签订不意味着任何一方存在违约行为，双方解除劳动合同属于友好协商解除。

三、经济补偿

1.甲方对乙方在劳动合同解除后的补偿方案如下：

（1）工资结算至[具体日期]；

（2）支付乙方相当于[具体月份数目]个月工资的补偿金；

（3）其他福利补偿包括但不限于：[具体补偿项目，如年终奖、特别奖励等]；

（4）补偿金的支付方式和时间：[具体支付方式和时间]。

2.上述补偿为双方解除劳动合同后的全部补偿，除此之外，甲方不再有其他补偿责任。乙方确认在接受上述补偿后，不再就原劳动合同的签订、履行、解除等事宜向甲方主张任何其他权利。

四、保密义务

双方同意，在解除劳动合同后，乙方应对在工作中所接触到的甲方商业秘密及其他不宜公开的信息承担保密责任。乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密及其他不宜公开的信息。

五、交接事宜

双方应在本协议生效后，按照诚实信用的原则，积极履行工作交接手续。包括但不限于工作内容、工作进度、客户资料、公司财产等。

六、违约责任

如任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的一切损失。

七、法律适用和争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议中的未尽事宜，由双方依法另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

---结束---

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同，现因[解除劳动合同的具体原因]，双方经过平等协商，自愿达成以下解除劳动合同补偿协议：

一、协议背景

双方同意，在遵守相关法律法规的前提下，就解除双方劳动合同一事进行友好协商。在充分考虑乙方在甲方公司的工作表现、贡献及离职原因的基础上，甲方同意给予乙方一定的经济补偿。

1.双方一致同意自本协议签署之日起正式解除双方之间的劳动合同。

2.乙方应在本协议签署后[具体天数]内完成离职手续。

三、补偿内容

1.甲方同意支付乙方一次性经济补偿金人民币[具体金额]元。

2.甲方为乙方缴纳的社会保险费用至[具体日期]。

3.甲方将根据乙方的实际工作情况，为乙方提供合理的离职证明文件。

4.若乙方符合相关法律规定，甲方将依法支付未休年假的补偿。

四、补偿支付方式和时间

1.本协议签署后，甲方将在[具体日期]前将一次性经济补偿金支付至乙方指定的账户。

2.社会保险费用的结算将在法定时间内完成。

3.离职证明文件将在乙方完成离职手续后[具体天数]内提供。

五、保密和竞业限制

1.双方同意，在解除劳动合同后，乙方应对在甲方公司工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息履行保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付补偿金或履行其他义务，乙方有权要求甲方履行。

2.若乙方违反保密和竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、法律适用和争议解决

1.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.