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用人合同样本
签订合同是一种非常重要的商业行为，可以帮助双方更好地实现商业目标，促进业务的发展。用人合同样本怎么写，这里给大家分享用人合同样本，供大家参考。
用人合同样本篇1
一、不签订书面劳动合同需承担二倍工资风险
劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果是劳动者不肯与用人单位签
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