2024劳动合同续签的申请书范文.docxVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?合同编号:__________

甲方:__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

乙方:__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》(合同编号:__________)即将到期,现甲乙双方就劳动合同续签事宜达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。

二、工作内容

2.甲方继续聘请乙方担任__________职位,乙方同意继续在甲方工作。

三、劳动报酬

3.乙方工资为每月人民币____元(税前),甲方依法为乙方缴纳社会保险。

四、工作时间和休息休假

4.乙方每周工作时间不超过____小时,甲方保证乙方每周至少休息一天。

五、劳动保护

5.甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。

六、保密条款

6.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内,对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。

七、解除和终止合同

7.本合同解除或终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

八、其他约定

8.甲乙双方的其他约定如下:

(1)__________

(2)__________

(3)__________

九、争议解决

9.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、法律适用

10.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方(签名):__________乙方(签名):__________

日期:____年__月__日日期:____年__月__日

注意事项及解决办法:

1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整,如有虚假,应承担相应法律责任。解决办法:一经发现虚假信息,甲方有权立即解除本合同,并要求乙方赔偿造成的一切损失。

2.双方应严格遵循国家法律法规,尊重社会公德,不得从事违法乱纪活动。解决办法:如一方违反国家法律法规或社会公德,导致合同无法履行,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应法律责任。

4.双方在合同履行过程中如需变更或解除合同,应遵循相关法律法规,通过协商一致进行。解决办法:甲乙双方签订变更或解除合同的协议,并报经有权部门批准。

5.合同终止或解除后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,并归还甲方提供的办公设备、证件等物品。解决办法:乙方未按照要求办理相关手续或归还物品的,甲方有权追究其法律责任。

法律名词及名词解释:

1.劳动合同:是指劳动者与用人单位之间,依法确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2.甲方:指用人单位。

3.乙方:指劳动者。

4.劳动报酬:指劳动者按照合同约定,为用人单位提供的劳动所应得的报酬。

5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,通过立法强制实行的,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险制度。

6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.劳动合同法:是指《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规,用以规范劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等行为。

8.争议解决:指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的行为。

应用场合:

1.用人单位与劳动者续签劳动合同。

2.劳动合同即将到期,双方同意继续合作。

3.双方对原有劳动合同内容进行修改或补充。

补充条款:

1.试用期:如双方约定在合同期内设有试用期,可在本合同中明确试用期的起止时间、试用期工资等。

2.培训:如甲方提供培训给乙方,可在本合同中明确培训内容、培训期限、培训期间工资待遇等。

3.出差:如乙方因工作原因需出差,可在本合同中明确出差期间的待遇、差旅费报销等。

4.福利待遇:如医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险,以及住房公积金等福利待遇。

5.保密协议:如双方约定保密事项,可在本合同中增加保密协议条款,明确保密内容、保密期限、违约责任等。

6.知识产权:如双方涉及知识产权方面的约定,可在本合同中明确知识产权的归属、使用范围、利益分配等。

附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.公积金缴纳证明

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司组织架构

8.甲方公司产品或项目介绍

9.其他与合同履行相关的文件

文档评论(0)

182****6694 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8116067057000050

1亿VIP精品文档

相关文档