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企业文化心得体会和感悟

企业文化心得体会和感悟篇1

公司企业文化执行力培训让我明白了许多知识，并使我在该问题上有了进一

步的认识。

首先来讲，我明白了执行力的重要性，缺乏执行力就是缺乏一种复命精神，

而提高执行力，拥有复命精神就要知道如何去学习，简单来说就是：1.明确学习

的目的，学了一定要用，要靠自己来改变学习观念，治疗和预防心灵的感冒，不

断摄取先进的知识和现金的观念。2.端正学习的态度，要懂得开放，只有保持开

放的心态才能真正的了解对方，要知道放下，经常性的给心灵放假才能继续不断

的学习，开放和放下都是为了重生，重生时实现人生的改变!3.找到学习的方法，

框架式的学习也就是选择性的学习，围棋式的学习，最终围成自己的知识盘，象

棋式学习，逐步推进，不断累积。

其次，就是要把学习来的知识熟练的去运用，有个成功的公式：S(成功)=N(战

略)(A(状态)+B(方法))-C(原因)，经过学习我明白之前的种.种都是借口，不是

你没有时间，不是你没有经历去学习，而是你自己有没有想学的心态。成小功，

靠个人;成大功，靠团队。

作为一个楼层管理人员，每天要治理卖场，就是找好与客户之间的尺度灵活

的运用，了解商户们的基本情况，针对不同商户要扮演不同的角色，这样才能加

强自己的主管能力性，提高执行力和工作效率!

此次培训学习让我受益匪浅，我们要将理论与实践相结合，根据实际面临的

情况，配以不同的管理手段。相信自己会在工作上更上一层楼，充分体验个人价

值，贯彻复命精神!提高实际工作效率。

企业文化心得体会和感悟篇2

你怎么看广汇的企业文化?带着这个疑问我最近深入学习了广汇的发展史、

企业文化、规章制度以及员工职业发展等内容。

通过对企业发展史的学习，我了解了广汇发展初期的筚路蓝缕，感受到了广

汇是在怎样艰苦的条件下一步步成长，最终发展到如此规模的。学习企业发展史

不是简单地回顾历史，而是总结企业发展经验，看到广汇光明的未来。我认识到

了广汇企业文化的博大精深，广汇企业文化并不是空洞的，而是有实实在在的内

涵的，广汇的价值观——“以人为本、专业执着、高效创新、绩效导向、无私奉

献、共享企业发展成果”，每一项都是广汇发展过程中宝贵经验的总结;广汇的

经营目标——“提供全体广汇汽车人的发展平台;提升客户满意度;建立良好的厂

商关系;创造长期的股东价值”更是广汇有责任的企业的充分显现——对股东负

责，对员工负责，对客户负责，对社会负责。所以说广汇的企业文化不是照葫芦

画瓢似的照搬过来的，而是务实的，有自己的独特内涵的，而且已经深入人心。

而对组织结构、人事制度、财务制度、行政制度等企业制度的学习，更是让我从

整体上鸟瞰了一个企业的总体概貌，而不至于各自为政。

在广汇我听到的最多的词就是执行力，管理学大师德鲁克曾经说过：“确定

目标不是主要的问题，你如何实现目标和如何坚持执行实现计划才是决定性的问

题。”高度的执行力是广汇成长壮大的一大法宝。相对于思考力，执行力是可以

后天培养的，是每个人都可以去努力提高的。但高度的执行力并不完全取决于对

工作的责任感，还需要有良好的沟通能力、协调能力，因为执行力不仅要有完成

任务的意愿还要有完成任务的能力，执行力从很大程度上是要靠工作效果来衡量

的。

对广汇企业发展史及企业文化的学习也是我增加知识、提高素质的重要契

机。广汇汽车作为国内最大的乘用车销售服务商，本身就是企业经营管理方面的

成功案例，对广汇经营发展过程进行深入了解能够得到书本上学不到的宝贵经

验。

广汇企业文化，从大的方面，体现在广汇的企业理念以及细化的各项管理制

度中;从小的方面看，更体现在每位员工的精神状态、行为习惯和工作状况中。

看到前者而忽视后者，只能是纸上谈兵;而只看到后者，只见树木不见森林，只

有将两者结合起来，才能加深对广汇汽车企业文化的理解，从而树立集体荣誉感

和使命感，坚定前进的信心。以后我要努力学习，不断提高自身业务能力，同时

积极向同事学习，为广汇的发展做出自己的贡献。

企业文化心得体会和感悟篇3

“认真、用心、激情、信念、决心”的十字方针直到今天已经是我们公司企

业文化中很重要的一个组成部分，同时也成为我们所有员工生活、学习、工作的

理念。广汇坐标是我们广汇人的指南针，它将引领我们走的更远。现通过学习广

汇坐标体会如下。