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_2017__年度培训计划
编号：KH―17―01
序号
培训项目(对象)、培训内容及要求
责任部门
培训教师
完成期限
学时
考核方式
备注
1
全体员工，特种设备法律法规、质量管理体系知识学习，质量手册
技术质量部
杲明川
2017/2/25
8
口试
2
焊接人员，焊接知识培训
生产部
杨守全
2017/3/59
8
实际操作
3
三包服务人员，装载机、拖拉机的结构、常见问题原因分析及解决，市场营销知识
办公室
张玉栋
2017/5/29
8
实际操作
4
质控人员，特种设备法律法规、质量管理体系学习，质量手册
技术质量部
杲明川
2017/7/19
12
口试
5
全体员工质量手册、文件培训
技术质量部
杲明川
2017/9/3
8
口试
6
质检人员，产品检验标准
技术质量部
曲恩浩
2017/10/20
8
实际操作
7
生产工人，生产工艺规程和设备安全操作规程培训
生产部
杨守全
2017/11/25
8
口试
编制：许光琪日期：批准：日期：
主要负责日常行政管理、人力资源及法律事务等。其主要职责包括： 1、协助单位领导组织单位日常办公及有关活动安排，向单位领导和各部门提供后勤保障，为单位的正常业务开展做好服务； 2、督促检查单位有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调单位各部门有关工作运行； 3、负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理； 4、负责单位各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》； 5、负责单位与上级机关部门
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