外调工作人员合同6篇.docx

外调工作人员合同6篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________________

乙方（工作人员）：___________________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到___________（外调单位）工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

甲方派遣乙方到___________（外调单位）从事___________岗位工作。乙方的工作地点详见派遣通知书。乙方应履行该岗位的工作职责，遵守工作纪律，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照外调单位的安排执行。乙方享有法定节假日、婚假等法定假期以及带薪年休假等福利。具体的休假制度和福利待遇到达外调单位后，由外调单位按照其规章制度执行。

四、薪酬及福利待遇

乙方的薪酬由基本工资、绩效薪酬及其他补贴组成，具体标准按照外调单位的薪酬制度执行。甲方负责为乙方发放工资，并代缴个人所得税。乙方享有五险一金等社会保险待遇及住房公积金等福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应要求外调单位为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。乙方应遵守安全操作规程和工作规范，正确使用劳动工具和劳动防护用品。乙方在外调单位从事可能对健康产生危害的工作时，外调单位应告知乙方并采取必要的防护措施。

六、保密义务和竞业限制

乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的外调单位的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。乙方在外调单位工作期间及离职后一定期限内（一般为两年），不得在与外调单位业务相竞争的其他单位从事同类业务或就业，具体竞业限制期限和违约金等事项由双方另行约定。

七、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任包括支付违约金、赔偿损失等。违约金的数额和损失的计算方式按照国家的法律法规和本合同的约定执行。如乙方违反保密义务或竞业限制条款，还应承担由此带来的所有法律责任和经济损失。

八、其他约定事项

甲乙双方在本合同履行过程中，如有未尽事宜或发生争议，应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（派遣单位）：___________________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

乙方（工作人员）：___________________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（外调工作人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供外调服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方担任的职位为____，主要工作内容为____。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3.乙方应根据甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的加班费用。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为____元/月。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方应按期向乙方支付工资，不得无故拖欠。

五、保密条款

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息予以保护，不得泄露或非法使用。

2.如乙方违反上述保密义务，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_____