民办培训学校 管理制度.docxVIP

民办培训学校管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在加强民办培训学校员工的培训工作，提高员工的专业技能和服务水平，以满足学校发展和个人职业发展的需要。本制度依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关教育行政部门的政策规定，结合我校实际情况，制定本培训管理制度。

（1）明确培训目标，提高员工综合素质，促进学校发展；

（2）规范培训流程，确保培训质量，提高培训效果；

（3）合理配置培训资源，提高培训投入产出比；

（4）激发员工学习热情，鼓励持续自我提升。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定、修订和完善培训管理制度，确保制度