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卫生院医生工作计划5篇

卫生院医生工作计划1

一、惠民利民，深入推进医改

(一)实施乡镇卫生院(社区卫生服务中心)住院起付线以上全报销制度。协调相

关部门，做好乡镇卫生院基础数据测算，尽快制定运行方案，在7月底前全面推

开。

(二)积极推行县级公立医院综合改革。继续推行先诊疗，后付费诊疗服务模

式，按照省统一部署，逐步取消医院药品加成，破除以药养医机制，积极推进医疗

服务价格改革，努力探索适合我县实际的运行模式。

二、强基固本，加快基层基础建设

(一)全面展开卫生院规范化建设项目。按照省卫生厅、中医药管理局《关于加

强医疗机构标准化建设的意见》，乡镇卫生院(社区卫生服务中心)要突出以病人为

中心、以质量为核心的服务理念，以质量、安全、服务、管理、绩效为主题，全面

推进以组织管理、人力资源管理、临床技术管理和质量控制、医疗服务、信息化管

理、医学装备、医院建筑为核心内容的医疗机构标准化建设。今年年底完成金阳社

区卫生服务中心新建任务，对五处卫生院进项改(扩)建，改(扩)建增加面积不少于

3836平方米。各乡镇卫生院(社区卫生服务中心)要对照《省乡镇卫生院标准》，

在完成基础设施建设的基础上，要优化服务流程，加强医疗设备配置管理，配齐配

好基本设备器械，推进服务环境净化、绿化、美化建设，提升群众看病就医感受，

力争全县乡镇卫生院全部达到省级标准。同时要根据自身能力开展适宜技术，注重

向疾病恢复期患者提供基本康复医疗服务，注重发挥中医药简、便、验、廉的特

点，向基层群众提供更加多元、更加有效、更加便捷的医疗卫生服务。

(二)高质量完成标准化村卫生室建设项目。按照四通一平四分开的标准，加快

标准化村卫生室建设进程，6月底前完成86处标准化村卫生室建设任务。同时加

强卫生室管理，严格落实《村卫生室管理制度》，提高村卫生室的服务水平。

(三)扎实开展基本公共卫生服务项目。规范实施11大类43项基本公共卫生服

务项目，以居民免费健康查体为抓手，做好重点人群的管理和工作。以居民电子健

康档案和家庭医生签约服务为基础，创新管理机制，转变服务模式，充分发挥健康

档案的作用，形成全程健康管理概念。探索现代化卫生管理模式，以村卫生室为依

托，充分发挥居民电子健康档案的作用，集健康教育、免费健康查体、居民健康状

况测评、干预及治疗于一体，为健康人群、亚健康人群和疾病人群提供系统的、个

性化的健康管理服务。按照预防为主、关口前移的策略，开展健康教育工程和健康

服务工程，通过入户随访、健康知识讲堂、健康教育宣传材料、手机短信提醒等方

式等方式引导群众形成健康的生活方式，加大预防保健的力度，进一步提高群众健

康水平。

(四)提升基层中医药服务能力。县中医院要发挥中医药特色优势，进一步加强

内涵建设，充分发挥在全县中医药工作的龙头作用。巩固完善乡镇卫生院(社区卫

生服务中心)中医科、中药房建设，配备中医诊疗设备及中医药人员。积极发挥中

医药在公共卫生服务中的治未病作用，规范中医预防保健服务工作开展。加强中医

健康教育，开展形式多样的中医药文化科普宣传活动。

三、多措并举，强化人才队伍建设

以四名创建活动为载体，大力实施科教兴医、人才强医战略，完善选择、培

养、使用卫生技术人才的机制。深化用人机制改革，稳步推行人员聘用和岗位管理

制度。加强绩效考核，健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的考核机制，做

到多劳多得、优绩优酬，造就一支数量规模适宜、素质能力优良、结构分布合理的

医药卫生人才队伍。

(一)加大人才引进力度。加大人才引进的计划性、科学性和准确性，县直各医

疗卫生单位要以提升医学创新能力和医疗卫生技术水平为核心，立足于重点学科建

设，采取请进来的方式，积极引进高层次、创新型、复合型医药卫生人才;加强以

全科医师为重点的基层医疗卫生人才队伍建设，积极向上级部门申请，与人保、编

办等部门协调，每年为基层医疗卫生单位招录1～2名本科毕业生，20_年全县计划

招聘专业技术人员不少于62人，使一些思想道德优秀、成绩突出、专业技术过硬

的大学毕业生进入各医疗卫生单位工作，给医疗卫生发展注入新鲜血液，提升基层

医疗卫生人员学历层次。同时，通过采取公平竞争的方式从现有人才中挑选学历

高、业绩突出的专业人员，安排到重点岗位上去工作，为医疗机构创建重点科室和

重点专业。

(二)加大人才培养力度。采取继续教育、在职培训、进修学习、上挂下派、远

程医学教育等方式，加强卫生管