期权激励协议通用版本5篇.docx

期权激励协议通用版本5篇

篇1

本协议由以下双方签订：

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为激励员工工作积极性和创造力，提高公司的市场竞争力和经济效益，决定实施期权激励计划，双方经友好协商，达成如下协议：

一、期权激励计划的说明

甲方根据公司业绩及乙方的工作表现，决定授予乙方一定数量及类型的期权。期权激励计划的实施旨在让乙方分享公司的成长和发展成果，提高乙方的归属感和责任感，从而实现公司与乙方共同发展。

二、期权的种类与数量

甲方授予乙方的期权种类为____（如普通股期权、股票期权等），数量为____。具体数量根据乙方的职位、工作表现及公司实际情况确定。

三、期权行使条件

1.期权行使期限：自授予日起，至期满日止。期满后未行使的期权作废。

2.行权价格：期权的行权价格由甲方根据公司股票市场价格及未来发展前景等因素确定。

3.行权方式：乙方需在规定期限内按照约定的行权价格购买相应数量的公司股票。

4.其他条件：乙方在行使期权时，需满足相关法律法规及公司章程的规定。

四、权利义务

1.甲方有权根据公司业绩及乙方工作表现决定是否授予期权，以及期权的种类和数量。

2.乙方有权在规定期限内按照约定条件行使期权，购买公司股票。

3.乙方应遵守公司的规章制度，履行工作职责，为公司创造价值。

4.乙方不得在未经甲方同意的情况下转让、出售期权或涉及期权的交易。

5.乙方离职或违反公司规定，甲方有权取消或收回已授予的期权。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按照约定授予乙方期权，应承担违约责任，赔偿乙方相应损失。

2.若乙方违反本协议约定，如擅自转让、出售期权或违反公司规定，甲方有权取消或收回已授予的期权，并要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____________________

篇2

本协议由以下双方签订：

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，同意赋予乙方期权激励，双方在公平、公正、平等的基础上，经过友好协商，达成以下期权激励协议：

一、期权激励概述

1.期权激励类型：股票期权激励。

2.期权数量：甲方向乙方授予的期权数量根据乙方的职位、贡献及公司的决定确定。具体数量详见本协议附录。

3.期权行使期限：自授予日起，乙方有权在规定的期限内行使期权。具体行使期限及行使条件详见本协议相关条款。

二、期权行使条件

1.乙方需在规定的期限内完成约定的业绩目标，方可行使期权。

2.乙方在公司的服务期限需满足一定要求，如未满服务期限离岗，期权将作废。

3.期权行使应符合公司的相关规定及法律法规的要求。

三、期权行使价格与方式

1.期权的行使价格根据公司的股票价格确定，具体价格详见本协议附录。

2.乙方可在规定的期限内选择一次性或分期行使期权，具体方式由乙方自行决定。

3.期权行使后，乙方将获得相应的公司股票，成为公司的股东。

四、双方的权利与义务

1.甲方有权根据公司发展需要调整期权激励政策，但应提前通知乙方。

2.乙方在行使期权后，应遵守公司的相关规定及法律法规，履行股东义务，参与公司治理。

3.乙方应为公司的发展做出贡献，完成约定的业绩目标。

4.乙方不得将期权转让、出售或用于担保等用途。

五、违约责任

1.若乙方在规定的期限内未完成约定的业绩目标，则视为违约，甲方有权取消乙方的期权激励。

2.若乙方在期权行使期限内违反公司的相关规定或法律法规，甲方有权对乙方进行处罚，甚至取消其期权激励。

3.若甲方违反本