公司部门岗位工作标准样本.docVIP

山东化工编号：Q/PC-6.2.2-01

岗位工作标准

编制：王新娟日期：7月15日

审核：贾振龙日期：7月17日

同意：张相忠日期：7月18日

岗位人员需求资格标准

编号：QMS[2.1]

序号

岗位名称

需用人数

现有些人数

学历要求

职称或技术要求

资历能力要求

协议期

要求

1

技术部主管

1

1

专科

助工

5年以上工作经验

5年

2

生产车间主任

1

1

中专

无

5年以上工作经验

5年

3

班组长

2

2

初中

无

2年以上工作经验

3年

4

办公室销售主管

1

1

大专

无

5年以上工作经验

5年

5

办公室资料管理员

1

1

大专

无

5年以上工作经验

5年

6

质检员

2

2

中专

无

5年以上工作经验

5年

7

操作工

12

12

初中以上

经培训掌握技能后上岗

六个月以上工作经验

3年

8

9

制订：贾振龙同意：张相忠8月17日

办企业资料管理职员作标准

1、范围

本标准要求了企业资料管理员基础职责、工作项目和要求、岗位权限、检验和考评。

2、基础职责

2.1资料管理和适用关键职责是：上情下达，传出信息，负责文件资料统计管理和适用法律法规及其它要求搜集归档。

2.2帮助领导处理文件、掌握情况、研究政策和办理日常事务。

2.3定时对各部门产生文件统计进行归档。

2.4实施标准4.2/4.4/4.5.3和质量管理手册4.2/4.4.5/4.5.3要求要求。

3工作项目和要求：

3.1担负企业行政文字材料起草、文件审核、调查研究、行政任务催办、查办等工作，要按要求时间、要求完成领导交办事务和日常工作，起到参谋助手作用。

3.2搜集整理各类文件统计按相关要求归档，负责编目、储存保管保护、发放、借阅、回收、作作废留用文件标识储存保管保护。

3.3对领导批办事情要主动催办。

4岗位权限

4.1有权搜集各部门文件和材料，定时进行归档。

4.2有权要求各部门提供情况和数据。

4.3有权督促检验各下属单位完成任务情况，了解工作进度。

4.5有权依据领导意见向下属部门、单位部署工作职责和权限沟通）。

5任职资格

5.1大学专科以上学历或对应能力。

5.2了解国家、上级行业主管部门方针、政策、法律、法规、了解企业生产、经营、管理基础知识及各项规章制度，熟悉办公室业务步骤和公文自理等方面要求，含有专业基础理论知识。

5.3含有一定管理及实际工作经验。

5.4含有一定了解、分析、判定、业务实施、语言表示能力和较强文字写作能力。

6检验和考评

由总经理进行考评。

班组长工作标准

1、范围

本标准要求了企业班组长基础职责、工作项目和要求、岗位权限、检验和考评。

本标准适适用于山东贝斯化工

2、基础职责

2.1完成生产任务。

2.2日常工作安排及工作分配。

2.3职员管理：劳动纪律，工作质量，安全环境保护生产，优质服务。

2.4基础资料搜集、整理、分类、保留。

2.5材料管理及设备工器具管理。

2.6领导交办其它工作。

3岗位权限：

3.1有权对不服从指挥班组组员进行批评。

3.2对不遵守要求人有权停止其工作。

3.3监督每位人职员作质量，安全环境保护意识出勤情况及日常表现。

4任职资格：

4.1含有初中以上学历熟悉企业生产工艺步骤。

4.2含有技术管理方面业务知识。

4.3含有一定协调能力。

5检验和考评：

车间主任进行检验考评。

生产车间主任工作标准

1、范围

本标准要求了企业生产车间主任基础职责、工作项目和要求、岗位权限、检验和考评。

本标准适适用于山东贝斯化工

2、基础职责

2.1参与协议评审，了解用户需要，安排均衡生产。

2.2生产过程控制，不合格品、设备故障技术分析；参与制订工艺文件、纠正预防方法。

2.3负责设备维护保养、新设备使用操作规程编写。

2.4负责质量目标、环境分解目标指标管理。

2.5负责生过程监视和测量。

2.6完成领导交办其它工作。

3工作项目和要求：

3.1负责本企业技术文件确实定并检验在生产中实施、应用情况。

3.2配合技术部新产品、新设备、新工艺组织产品实现策划。

3.3参与过程中出现问题进行指导。

3.4参与企业管理评审工作。

3.5熟悉掌握国家标准、工艺文件、各类规程规范和管理体系运行要求，指车间实施运行。

3.6问车间经营灌输“用户满意”是本企业生存发展依靠，提升全体职员本身素质和产品质量，降低生产成本是在行业竞争中立于不败之地和用户满意基础，企业发展我发展、企业兴旺我富有企业理念和文化。教育车间职员自觉遵守适用安全、环境法律法规及其它要求。

4岗位权限

4.1有权对生产实施过程进行管理，检验相关制度实施情况。

4.2有权对车间人职员作进行部署、指导、检验和