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住院医师培训出科考
核评分表
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住院医师培训出科考核评分表姓名：科室
病区(轮转时间：)个月分管床位数张评分标准项
目得分备注12345廉洁行医无投诉服务态度无投
诉工作责任心无投诉医德医风医患沟通能力无投
诉医疗差错，事故≥1次为不合格实践时间出勤情况在轮
转科室病事假平均≤2天/月病历质量甲级病案率≥95%；有丙
级病历则不能通过带教质量带教实习生，无下级医生投诉
临床实践管理病种数管理病种数应完成≥80%，否则不能通过
指标完成管理病例数管理病例数应完成≥80%，否则不能通
过情况操作（手术）规范并能完成≥80%，否则不操作或手术
能通过体检手法规范，按顺序进行，重要体征无遗体格检查
漏（有一项不符合，则扣1分）临床基础理论、专业知识、学科
发展动向的专业理论了解与掌握注明：平时处理常见病人的
临床资料的分析，反应能力，表达能力能力（有一项不符
合，则扣1分）临床综合能力处理危重疑难病综合能力，反应能
力，表达能力人的能力（有一项不符合，则扣1分）实验
室及辅助检查的选择合理，结果分析，实验检查判断正确
（有一项不符合，则扣1分）临床思维和表达临床资料的分析与
综合能力，反应能力及表能力达能力（有一项不符合，则扣
1分）学术会议、学术讲依据住院医师培训手册情况记录（≥4次/
月，业务学习座、病例讨论等为合格），不合格则不能通过
理论考试出科考核按注（4）规则，有1项不合格均不能通过
技能考核综合成绩满分100注：（1）评分标准：1分为不
合格；2分为合格；3~4分为表现良好；5分为表现优秀。请在您
认为合适的分数项中打“√”。（2）带教质量：根据实习生和研究
生反映住院医师带教情况给予评分。（3）业务学习是指科室组织
的各种形式的业务学习。（4）理论考试和临床技能考核，评分标
准：95~100分，得5分；90~94分，得4分；80~89分，得3分；
70~79分，得2分；60~69分，得1分。考核小组（签名）组
长，组员，组员科主任（签名）
年月日
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填表说明为了不断提高专科医师培训工作质量，加强培训过
程管理，对住院医师是否完成培训过程进行考核评定，根据《卫
生部专科医师培训考核手册》的要求，结合我院住院医师/专科医
师培训考核实际情况，特定制《复旦大学附属中山医院住院医师/
专科医师培训出科考核评分表》（简称《培训出科考核评分
表》）。一、考核范围：1、《培训出科考核评分表》涵盖的普
通专科为：内科、外科、妇产科、急诊科、神经内科、皮肤科、
眼科、耳鼻咽喉科、精神科、康复医学科、麻醉科、医学影像
科、医学检验科、病理科、口腔科、全科医学科。2、《培训出
科考核评分表》涵盖的亚专科为：心血管内科、呼吸内
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