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浅谈中小型企业如何进行有效的招聘工作
【摘要】招聘工作是企业获取新生力量、引入人才的重要途径，除此之外，还是企业进行展人力资源管理的前提条件，能有效促进企业提高竞争力和达成目标。但现如今中小企业的招聘工作仍有许多问题存在，招聘的最终结果不理想，很大程度上影响了招聘工作的有效性。依据目前的经济局势，可以推测出在往后的长时期内，企业的人力资源形势将很严峻。《劳动合同法》及实施条例的出台保护了劳动者的权益，不利于企业将不合格的员工辞退，使得企业在挑选适合的人才时变得难上加难，故而招聘工作在人力资源模块中的作用尤为重要。因此，讨论如何进行有效的招聘工作对于中小型企业而言有十分重要的理论及现实意义。文
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