安全生产教育培训管理考核制度(八篇) .pdfVIP

安全生产教育培训管理考核制度

依据《安全生产法》、《____省安全生产条例》等法律、法规、

规章的有关规定，结合企业实际，特制定公司安全生产教育培训管理

考核制度；并从____年____月____日起施行。

一、安全生产教育培训对象和种类

二、安全生产教育培训主要内容1.安全生产有关法律、法规和规

章；

2.安全生产规章制度、操作规程以及相关技术规范等；

3.岗位安全操作技能及岗位存在的危险、危害因素；

4.安全设施、设备、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知

识；

5.生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；

6.其他应当具备的安全生产知识和技能。

三、安全生产教育培训管理

____公司安全生产培训统一归口安全管理部和专职安全管理员进

行管理，主要负责全公司安全生产教育培训的计划、____、建档、考

核等工作职能。

____公司依照国家和省有关规定对从业人员进行安全生产教育培

训：其中新员工上岗前安全生产教育培训不少于____学时、脱岗转岗

员工上岗前专项安全教育培训不少于____学时、从业人员再教育和再

培训每年不少于____次、每次不低于

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____学时。

____公司领导、专职安全管理人员、电工、焊工、危险品操作工

等特种作业人员按照国家和省有关规定执行。

4.由专职安全管理员负责健全从业人员安全生产教育培训考核档

案，由负责考核人员和从业人员本人签名后妥善保存。

四、安全生产教育培训工作按照安全生产工作职责分工，归口管

理，分头负责。履责情况纳入公司安全生产目标管理考核，年终奖

惩。

附《员工安全生产教育培训档案样本》

公司员工安全生产教育培训档案（样本）

员工姓名：年龄：性别：职务（工种）：从事现职务（工种）时

间：建档时间：安全生产教育培训内容表

安全生产教育培训管理考核制度（二）

安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责

人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的主要途

径，是预防事故和职业病，保护劳动者在生产过程中的安全与健康的

重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。

一、教育和培训的时间

根据建设部建教[____]____文件印发的《建筑企业职工安全培训教

育暂行规定》的要求如下：

（1）企业法人代表、项目经理每年不少于____学时；

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（2）专职管理和技术人员每年不少于____学时；

（3）其他管理和技术人员每年不少于____学时；

（4）特殊工种每年不少于____学时；

（5）其他职工每年不少于____学时；

（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于____学时的培

训；

（7）公司、项目、班组对新工人的三级教育时间分别不少于____

学时、____学时、____学时。

二、教育和培训的形式与内容教育和培训的等级、层次和工作性

质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作

者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

（1）新工人必须进行公司、项目和班组的三级安全教育。教育内

容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性

能、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

（2）电工、焊工、____工及起重工、打桩机和各项机动车辆司机

等特殊工种工人，除了进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业

安全技术教育。

（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操

作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

三、安全教育和培训的形式（1）新工人三级安全教育

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对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培

训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产

方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目、