2024劳动关系与劳动合同的区别.docxVIP

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:________________________

联系电话:____________________

联系人:____________________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:________________

住址:________________________

联系电话:____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致,特订立本劳动合同,以共同遵守。

一、甲乙双方的基本情况

1.甲方为一家依法成立并有效存在的企业/个体工商户/机关/事业单位等,乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

2.甲方经营范围:____________________________。

3.乙方从事的工作岗位:____________________。

二、劳动合同的期限

1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意,劳动合同期满后,如甲乙双方均无异议,本劳动合同自动续签,续签期限为____年。

三、劳动报酬

2.乙方工资支付方式为:____________________________。

3.乙方工资标准及构成:____________________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇,具体按照国家和甲方相关规定执行。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

2.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

3.甲方应依法为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费。

六、劳动合同的解除和终止

1.本劳动合同的解除和终止,应遵循国家相关法律法规的规定。

2.乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。

3.甲方解除劳动合同的,应依照国家相关法律法规的规定,支付乙方经济补偿。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。

2.甲方违反国家劳动法律法规和本劳动合同的,乙方有权要求甲方改正,并依法要求赔偿。

八、其他约定

1.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。

2.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):______________________

乙方(签名):______________________

签订日期:_________________________

特别声明:本劳动合同是根据我国劳动法律法规制定的,甲乙双方在签订本合应认真阅读本合同内容,一经签订,双方必须严格遵守。任何一方违反本合同的规定,均应承担相应的法律责任。

注意事项:

1.确保合同双方主体资格合法,甲方为依法成立并有效存在的企业/个体工商户/机关/事业单位等,乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

2.合同期限、工作职责、劳动报酬等内容应明确具体,避免模糊不清。

3.确保甲方按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

4.甲方应依法为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费。

5.双方在解除和终止劳动合同过程中,应遵循国家相关法律法规的规定。

6.甲乙双方应遵守合同保密条款,保护对方的商业秘密。

7.合同签订后,甲乙双方应严格遵守合同规定,履行各自的权利和义务。

解决办法:

1.如合同双方主体资格不合法,应依法办理相关手续,确保主体资格合法。

2.如合同内容模糊不清,双方可协商补充具体内容,直至双方满意。

3.如甲方拖欠乙方工资,乙方有权依法要求甲方支付,并要求甲方承担违约责任。

4.如甲方未为乙方参加社会保险,乙方有权要求甲方依法参加社会保险,并缴纳社会保险费。

5.如双方在解除和终止劳动合同过程中出现纠纷,可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

6.如甲乙双方违反合同保密条款,违约方应承担相应的法律责任。

7.如甲乙双方在履行合同过程中出现争议,应协商解决,协商不成的,可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

法律名词及名词解释:

1.劳动关系:指用人单位与劳动者之间因劳动合同而建立的社会经济关系。

2.劳动合同:是甲乙双方约定劳动者在用人单位工作期间权利义务的书面协议。

3.用人单位:指依法成立并有效存在的企业、个体工商户、机关、事业单位等。

4.劳动者:指具备完全民事行为能力的自然人,为用人单位提供劳动力。

5.工资:指劳动者在劳动合同期限内为用人单位提供劳动力所得到的报酬。

6.工作时间:指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作

文档评论(0)

176****1418 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档