第一部分 员工手册.docx

第一部分员工手册

前言

公司成立以来，建业人在“追求杰出，坚忍图成”的企业精神指导下，上下一心，励精图治，以“适应一利用—改善”的态度面对市场，成功地把握住了低潮中的机遇，稳固进展，以困难不懈的努力和合法有效的手段谋求正当的利益，实现了公司规模的扩大，成为繁荣昌盛的专业化企业集团。

“为进展而超越”是建业人求得稳固的生存环境后，吹响的二次创业的冲锋号，也是公司“永不妄称第一，决不甘居第二”的思想的延伸。公司从成立七年来的实践中摸索出自己的价值观：以振兴民族经济为己任，以企业为本位，为社会制造财宝，并持续完善自我。

公司倡导“一切从实际动身，实事求是”的思想方法，时刻不忘总结过去的体会教训。公司认为，以较强的自我认知能力为基础确定自我进展方向，是一个企业成功的必要条件。九四年的“建苑宾馆会议”,九六年的“焦作会议”,九八年的“中牟会议”,差不多上公司进展过程中具有重要意义的会议。七年来，经历了进展、冲动、彷徨、摸索的过程后，公司确定了“以都市居民住宅开发为主业，并主动不懈地致力于经营专业化、决策科学化、治理规模化水平的提升，时刻追求企业的可连续进展状态”的进展方向。对所取得的成就的认真摸索使我们认识到：成功是一种可连续进展的状态。使企业始终处于可连续进展的状态，是建业人始终如一的追求。

公司秉承“服务社会”的经营宗旨，全力为客户提供从户型设计、购房到物业治理，以及幼儿、中小学教育等全方位、最完备的服务。公司尊重客户、明白得客户，与客户善意沟通，并持续提升自己的敬业精神和服务水平。“取之于社会，回报于社会”是建业服务社会的动身点，是企业进展的辅助条件。公司在危难时刻以对河南体育的热爱和负责的态度接手河南足球；以鼓舞青年学生，关心贫困学生完成学业，共同建设祖国的诚心在郑州大学设置的百万元奖学金；为支持乒乓球事业长盛不衰而兴建的濮

阳市乒乓球实验学校训练馆和为市政建设修路造桥、支援灾区人民重建家园、支援老区贫困人民进展致富等等所做的对社会有益的事，正是建业人回报社会的体现。

建业人深刻认识到：企业的核心竞争力表现于企业的一系列产品和服务方面的专门价值，而制造专门价值的前提是企业的创新能力。建业人注重商品房开发的研究，并持续向市场推出品质优良、设计新颖的住宅精品；同时，教育产业公司在“精品教育”的方向指导下，在河南教育战线树立了“建业小哈佛精品系统教育工程”的旗帜；物业治理公司本着“尽善尽美”的服务思想，于1998年一次性通过ISO9002国际质量标准的认证；工程公司、装饰公司不甘落后，努力向ISO9002标准冲刺的行为更充分体现了全体建业人致力于专业化水平提升的行动和追求。

公司专门注意企业品牌意识的树立。公司利用近六年的时刻，通过困难、漫长的过程和一系列专门的举动和努力从企业整体形象和专业形象两方面逐步塑造了“河南建业”那个闻名全国的企业品牌，使公司在社会上逐步树立了事事追求杰出、勇于承担责任、注重回报社会、操作讲究大气、经营乐于稳健、治理富于实效、产品和服务持续创新的丰满的企业形象，并连续采取一系列举措精心爱护之。

公司相信：优秀的企业才能吸引优秀的人才，优秀的人才又能够促进公司的更优化进展。公司尊重人才，爱惜人才，一贯提倡“德才兼备，以德为先”的用人标准，秉承“以人为本，利益共享”的治理宗旨。公司不仅为职员满足差不多生活需要提供机会，更要为职员实现其理想生活方式和奋斗目标提供关心。公司通过和谐的工作环境、充实的工作内容和对职员无微不至的关怀，使职员的物质生活、精神生活和谐一致，充分享受工作带给生活的乐趣。公司期望职员不仅能力出众，具备良好的工作技能和连续的工作热情，而且能够幸免抱残守缺或墨守成规，对新事物、新环境、新观念有敏捷的觉察力，在工作中持续改革创新。公司的进展证明个人的聪慧才智只有融入团队中才能获得更好的发挥，才能取得更大的成就。公司是一个团结的集体，任何与公司利益相悖的个人私利及小团体主义差不多上企业进展的障碍，是绝不承诺存在的。公司期望职员能够深刻地认识

到企业在市场中的经营风险和个人在企业中的就业风险。“惧者生存”的意识应时刻提醒职员“为社会制造财宝，为自己积存资源”的同时，主动追求进步。对公司、客户以及整个社会抱有强烈的责任心，不安于现状，持续地超越自我，坚持通过“学习、进取、创新”来适应社会进展和公司进展对自己提出的更高要求。关于不能适应公司进展而又不肯努力学习提升的人员，公司在通过指导、培训等方法仍不奏效后，将利用必要的剔除机制，及时吐故纳新。

公司努力为公司与职员之间、职员与职员之间的坦诚交流和友善沟通提供条件。《建业报》是反映公司经营治理动态、对外交流和宣传