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人力资源派遣合同范本6篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员的数量及待遇

甲方根据乙方的需要，派遣___名工作人员到乙方工作。乙方应按照国家和当地的法律法规，保障派遣人员的合法权益，并按时足额支付甲方的服务费用和派遣人员的工资福利等待遇。

三、工作内容及工作地点

派遣人员从事的岗位为___，工作职责为___。工作地点位于___。乙方应确保派遣人员的工作安全，提供必要的工作条件和劳动保护措施。

四、服务费用及支付方式

甲方按照派遣人员的数量、岗位等级和工作地点等因素向乙方收取服务费用。具体费用标准按照双方协商确定，并在合同中明确约定。乙方应按照约定的时间和方式支付服务费用，不得拖欠或克扣。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利义务：

1.按照乙方的要求派遣合格的工作人员；

2.负责派遣人员的招聘、选拔、培训和管理工作；

3.监督派遣人员的工作表现，处理工作中的问题；

4.维护派遣人员的合法权益，确保其工资福利等待遇的落实。

（二）乙方的权利义务：

1.提供必要的工作条件和劳动保护措施；

2.按时足额支付甲方的服务费用和派遣人员的工资福利等待遇；

3.对派遣人员进行日常管理和指挥，但不得损害派遣人员的合法权益；

4.妥善保管甲方提供的资料，并保守商业秘密。

六、违约责任及纠纷解决方式

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。双方应友好协商解决纠纷，如协商不成，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他约定事项：甲乙双方可根据实际需要，在遵守法律法规的前提下，对本合同未尽事宜进行补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、总则

1.甲方按照乙方要求，派遣符合乙方要求的劳动者从事劳务。乙方遵守法律法规及相关规定，对劳动者进行规范管理，保障劳动者的合法权益。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期自____年____月____日至____年____月____日。合同到期前双方协商一致可以续签本合同。

二、派遣人员及要求

甲方派遣符合乙方要求的人员，人数及岗位要求详见附件。甲方需确保派遣人员的身体状况适合所从事的工作，确保派遣人员具备从事相关工作的专业技能和资格。乙方需对派遣人员进行岗前培训及考核。

三、服务范围及内容

甲方派遣人员按照乙方的要求从事的劳务内容包括但不限于：岗位职责、工作时间、工作标准等。乙方应根据岗位需求为甲方派遣人员提供必要的工作条件、劳动保护和安全保障措施。

四、费用及支付方式

乙方应按照合同约定向甲方支付相关费用，包括派遣人员的工资、社保费用、管理费等。具体费用及支付方式详见附件。乙方应按约定及时足额支付相关费用，确保派遣人员的合法权益。如因乙方原因导致未能按时支付相关费用，甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。

五、保密条款及知识产权归属

双方应共同保护涉及双方业务往来的商业秘密和知识产权，未经对方许可，任何一方不得泄露或擅自使用。在合同期间及合同终止后，双方均有义务履行保密责任。涉及知识产权的归属问题，按照相关法律法规执行。如因一方违反保密条款导致对方损失，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及解决方式

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约