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?合同编号：__________

劳动合同变更通知书

尊敬的__________（员工姓名）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定对双方签订的劳动合同部分内容进行变更，现将变更事项通知如下：

一、劳动合同期限

原劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

经双方协商一致，将劳动合同期限变更为自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

二、工作内容

原劳动合同约定的工作内容为：__________

经双方协商一致，变更后的工作内容为：__________

三、工作地点

原劳动合同约定的工作地点为：__________

经双方协商一致，变更后的工作地点为：__________

四、工资待遇

原劳动合同约定的工资待遇为：__________

经双方协商一致，变更后的工资待遇为：__________

五、其他事项

1.原劳动合同约定的其他事项如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.经双方协商一致，变更后的其他事项如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

本通知自双方签字（或盖章）之日起生效，原劳动合同中与本通知不一致的部分以本通知为准。双方应当严格按照变更后的劳动合同履行各自的权利义务。

本通知一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项：

1.确保合同双方主体资格合法，即用人单位须合法成立并有效存在，员工须具备完全民事行为能力。

解决办法：在签订合同前，用人单位应向相关部门查询对方主体资格，确保其合法性。

2.合同内容应符合法律法规规定，不得违反国家强制性规定。

解决办法：在签订合同前，双方应认真研究相关法律法规，确保合同内容合法有效。

3.合同双方应遵循诚实信用原则，履行合同义务。

解决办法：双方在签订合应如实告知对方相关信息，确保合同履行过程中遵循诚实信用原则。

4.合同中涉及的权益和义务应明确具体，避免模糊不清。

解决办法：双方在签订合应对权益和义务进行详细阐述，确保合同条款明确具体。

5.合同双方应妥善保管合同副本，以备不时之需。

解决办法：双方在签订合同后，应将合同副本分别存放于安全可靠的地方。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系的协议，双方依法享有权利和履行义务。

2.用人单位：用人单位是指依法成立，具有用人权利能力和用人行为能力，可以招用员工并为员工支付工资单位。

3.员工：员工是指在用人单位工作，与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动，有权获得工资报酬的自然人。

4.劳动合同期限：劳动合同期限是指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

5.工作内容：工作内容是指员工在用人单位从事的具体工作职责和工作任务。

6.工作地点：工作地点是指员工在劳动合同有效期内从事工作的地点。

7.工资待遇：工资待遇是指用人单位按照劳动合同约定支付给员工的报酬，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。

8.社会保险：社会保险是指国家为保障员工基本生活，减轻用人单位负担，通过立法强制实行的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.福利待遇：福利待遇是指用人单位为员工提供的除工资以外的其他福利，如带薪年假、探亲假、病假待遇等。

10.解除劳动合同：解除劳动合同是指双方提前终止劳动合同效力的行为，包括双方协商一致解除、用人单位单方面解除和员工单方面解除。

11.经济补偿：经济补偿是指用人单位在解除或终止劳动合按照一定标准向员工支付的补偿金。

12.劳动争议：劳动争议是指用人单位与员工之间在劳动合同履行过程中发生的争议。

13.劳动仲裁：劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。

14.劳动合同变更：劳动合同变更是指双方在劳动合同有效期内，对劳动合同部分内容进行修改或补充。

应用场合：

1.用人单位与员工在劳动合同有效期内，因工作需要或双方协商一致，需要对原劳动合同的部分内容进行变更时。

2.用人单位与员工在劳动合同履行过程中，发生工作内容、工作地点、工资待遇等变更事项时。

3.用人单位与员工在劳动合同到期前，双方协商一致决定续签并变更合同内容时。

补充条款：

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