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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

1.乙方的工作岗位为____，主要工作内容包括____。

2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、节假日休息等福利。

第五条劳动保护和安全

1.甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全的规定，为乙方提供安全的工作环境和条件。

2.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，注意劳动安全，防止事故发生。

第六条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方因故不能从事原工作，经过甲方培训后仍不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同。

4.甲方依法解散、破产或者变更名称、住所、法定代表人等事项，本劳动合同终止。

第七条经济补偿

1.双方解除或者终止劳动合同，甲方应按照国家和地方的有关规定，支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法的用人单位，乙方是具有完全民事行为能力的劳动者。

解决办法：核实双方的营业执照或身份证等有效证件。

2.合同条款的明确性：合同中的工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等条款需明确具体。

解决办法：双方详细商定各项条款，确保无歧义，并在合同中详细记载。

3.合同的签订和解除：合同的签订和解除需遵循相关法律法规，特别是解除合同的条件和程序。

解决办法：了解并遵守《劳动法》和《劳动合同法》中关于合同签订和解除的规定。

4.经济补偿和争议解决：合同中应明确经济补偿的计算方式和争议解决的途径。

解决办法：参考国家和地方的相关规定，并在合同中注明。

5.合同的修改和补充：合同在履行过程中如有修改或补充，需双方协商一致，并以书面形式进行。

解决办法：签订书面的修改或补充协议。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

解释：劳动合同是劳动者和用人单位之间确立、变更、终止和解除劳动关系的法律文件。

2.用人单位：提供工作岗位，支付工资并缴纳社会保险费的单位。

解释：用人单位是指各种企业、个体工商户、事业单位、社会团体等法律主体。

3.劳动者：提供劳动力，按约定获得报酬的个人。

解释：劳动者是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动服务的自然人。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合支付给劳动者的补偿。

解释：经济补偿是用人单位根据法律规定，在解除或终止劳动合对劳动者因丧失工作机会而造成的经济损失给予的补偿。

5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中产生的争议。

解释：劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动权利义务方面发生的纠纷。

6.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并做出裁决的活动。

解释：劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序，由劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行审理，并做出具有法律效力的裁决。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会福利制度。

解释：社会保险是国家通过立法，为劳动者提供基本生活保障和医疗、养老、失业、工伤等保险待遇的一种社会保障制度。

应用场合：

1.用人单位与劳动者签订劳动合。

2.用人单位与劳动者协商一致解除或终止劳动合。

3.用人单位与劳动者发生劳动争议时。

补充条款：

1.附件一：劳动合同条款详细说明。

2.附件二：劳动者的身份证明和资格证书。

3.附件三：用人单位的营业执照或其他法人资格证