建设集团有限责任公司管理制度汇编样本.doc

工程管理奖罚措施

第一章总则

为适应建筑业新形势要求，深入规范企业工程管理，提升工程质量、安全、技术、文明施工、CIS形象、三体系等管理工作，激励项目部争创优质工程和安全生产文明施工双标化工地、绿色环境保护工地等荣誉，特制订本措施。

本措施适适用于企业，所属各单位、项目部。

本措施中优质工程不包含：主体结构奖、安装奖、装饰奖。上述三种奖项在本措施中简称“单项奖”）。

同一项目工程质量按相对应标准最高奖额计算，不反复累计。

同一项目工程安全生产、文明施工、绿色环境保护奖励按相对应标准最高奖额计算，不反复累计。如获安全生产、文明施工双标化奖，只计单项奖额，两项不反复累计。

受奖工程均以主管部门颁奖文件、荣誉证书原件及网页（网址核查）、电视片段、报纸原件为准。

第二章工程创优奖罚方法

推行建设工程施工协议承诺，工程质量终验一次合格，给对应奖励（和企业责任制中有约定，按责任制约定实施）：

1、创出“鲁班奖”，给该项目一次性奖励150-500万元；

2、其它国家级优质工程奖，给该项目一次性奖励50-100万元；

3、取得省级综合优质工程，奖励15元/平方米，最高奖励40万元。

4、创出地（市）级综合优质工程，给该项目一次性奖励10万元。

5、取得各级单项奖工程，按对应等级综合优质工程奖励金额四分之一给奖励。

未推行建设工程施工协议承诺，工程验收不合格，由项目责任人（项目经理）及关键责任人负担全部返修费用，达成验收合格为止，另处以10元/平方米罚款或30-50万元罚款。

工程质量验收合格，但创不出协议承诺中质量目标和企业内部责任书中目标，由项目责任人（项目经理）及关键责任人负担全部违约责任，并给予以下处罚：创不出国家级优质工程，给项目部处罚50万元；创不出地（市）级优质工程，给项目部处罚10万元。创不出上述各级协议中承诺单项优质工程奖，给项目部对应等级50%处罚。

工程施工期间发生通常及以上质量事故，由项目责任人（项目经理）及关键责任人负担全部经济损失，另处项目部特大事故200-500万元罚款，重大事故100-200万元罚款，较大事故50-100万元罚款，通常事故20-50万元罚款。情节严重并造成不可消除后果，追究相关人员责任，触犯刑律，依法追究法律责任。

第三章项目创安全生产、文明施工双标工地及

绿色环境保护工地奖罚方法

推行建设工程施工协议目标，工程未发生安全伤亡事故，有下列情形，给对应奖励：

1、创出全国建筑施工安全质量标准化示范工地，给项目部一次性奖励20万元；

2、创出全国AAA级安全文明标准化诚信工地，给项目部一次性奖励15万元；

3、创出国家级绿色环境保护工程奖，给项目部一次性奖励12万元。

4、创出省（市）级安全、文明标化、绿色环境保护工程奖，给项目部一次性奖励12万元。

5、创出地（市）级安全、文明标化、绿色环境保护工程奖，给项目部一次性奖励2万元。

未推行协议承诺，未创出协议承诺中安全达标标准。由项目责任人（项目经理）及关键责任人负担全部违约责任，另处项目部10万元罚款。

工程施工期间发生死亡事故，由项目责任人（项目经理）及关键责任人负担全部经济损失，另处项目部特级事故500万元罚款，重大事故300万元罚款，通常事故50万元罚款。情节严重并造成不可消除后果，追究相关人员责任，触犯刑律，依法追究法律责任。

企业每个项目标准上全部按安全文明双标化要求实施，企业确定标化目标，和项目部签署安全文明施工目标责任书未实现，未创出省级标化工地罚20万元，未创出地（市）级标化罚10万元。

第四章工程技术管理和技术研发奖励方法

工法奖励标准：工法分为国家级、省（部）级三个等级，分别给以下奖励：

取得国家级工法，给和一次性奖励10万元。

取得省（部）级工法，给一次性奖励5万元，

专利奖励标准：专利分为发明专利和新型实用专利二个等级，分别给以下奖励：

取得发明专利结果，给一次性奖励10万元；

取得新型实用专利结果，给一次性奖励5万元；

新技术应用示范工程奖励:新技术应用示范工程分为国家级、省级、市级三个等级，分别给以下奖励:

取得国家级示范工程奖，给每个工程一次性奖励5万元;

取得省（部）级示范工程奖，给每个工程一次性奖励2万元；

取得市级示范工程奖，给每个工程一次性奖励1万元；

QC结果奖励标准：QC结果分为国家级、省级二个等级，分别给以下奖励：

1、取得国家级QC结果一等奖，给一次性奖励5万元；

2、取得国家级QC结果二等奖，给一次性奖励3万元；

3、取得国家级QC结果三等奖，给一次性奖励2万元；（不设奖励等级时，则每项奖励3万元）；

4、取得省级QC结果一等奖，给一次性奖励1.5万元；

5、取得省级QC结果二等奖，给一次性奖励1万元；

6、取得省级QC结果三等奖，给一次性奖励5000元。（不设奖励等级时，则每项奖励1