皇冠酒店员工薪酬管理问题研究.doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

论文题目:皇冠酒店员工薪酬管理问题研究

目录

引言 1

TOC\o1-3\h\z\u一、薪酬激励相关概述 1

(一)薪酬和战略薪酬的概念 1

(二)薪酬组成 2

(三)基于战略的薪酬激励体系 2

二、皇冠酒店薪酬激励现状 2

(一)皇冠酒店薪酬构成 3

(二)薪酬激励方式 4

(三)薪酬激励实施情况 5

三、皇冠酒店现行薪酬激励存在的问题 6

(一)薪酬结构不合理 6

(二)薪酬激励手段单一 7

(三)薪酬激励透明度低 7

(四)薪酬激励效果不显著 7

四、改善酒店业基层员工激励的对策 8

文档评论(0)

海上文化 + 关注
实名认证
内容提供者

各种文档资料分享,有特别需要可以留言

1亿VIP精品文档

相关文档