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招聘餐饮管理笔试题及解答(某大型国企)(答案在后面)
一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)
1、单选题:一家大型国企的餐饮部门在进行预算规划时,发现过去的食品消耗存在较大波动,这可能会影响对食材采购的精准规划。为了提高食材采购的精准性和控制成本,应选择的应对措施是()。
A、基于固定的食材消耗数量进行采购
B、取消部分浪费严重的菜品
C、采用更为精确的食材需求预测模型
D、增加食物浪费,提高食材采购量
2、单选题:在某大型国企餐饮管理中,为了提高员工的工作效率和满意度,最有效的激励措施是()。
A、实施严格的绩效考核制度
B、增加员工的工资总额
C、提供更多的员工培训和发展机会
D、定期举行团队建设活动
3、餐饮管理中最关键的人力资源管理环节是?
A、员工招聘
B、员工培训
C、员工激励
D、员工绩效考核
4、在餐饮服务中,以下哪个不是顾客满意度的主要来源?
A、舒适优雅的就餐环境
B、优质的菜品和服务
C、高效的订单处理速度
D、高昂的消费价格
5、企业在招聘餐饮管理人员时,最看重候选人的哪项技能?
A、烹饪技术B、财务管理C、团队协作D、创新管理
6、在食品安全管理中,哪一项是必须确保遵守的法律法规?
A、《中华人民共和国商标法》B、《中华人民共和国网络安全法》
C、《中华人民共和国食品安全法》D、《中华人民共和国劳动法》
7、某大型国企的餐饮管理岗位招聘中,笔试题要求应聘者了解餐饮业的食品安全管理规定,以下哪一项不属于食品安全管理规定的要求?
A、食品安全管理员必须持证上岗。
B、食材应保持新鲜,严禁使用过期食材。
C、餐饮从业人员不要求定期参加食品安全培训。
D、严格遵守从业人员健康管理制度。
8、在大型国企的餐饮管理笔试中,下列哪一项关于菜单设计的原则是不正确的?
A、考虑季节变化,合理调整菜品。
B、保证每种菜品种类齐全,满足多样化的饮食需求。
C、避免使用非安全的食材,保障食品安全。
D、为了吸引顾客,频繁更换特色菜品,无需考虑成本。
9、在餐饮管理中,合理的工作排班对提高员工满意度和工作效率至关重要。为了实现这一目标,以下哪种方法最有效?
A、采用固定的工作班次,确保员工可以准时上下班。
B、根据员工个人的偏好,让员工自己选择工作时间。
C、采用灵活的工作班次和休息日安排,根据业务需求和员工反馈进行调整。
D、由管理层单方面决定所有员工的工作时间,无需考虑员工的反馈。
10、在餐饮管理中,为了保障食品安全,应采取的正确措施是:
A、使用过期食材,降低成本。
B、员工不需定期进行食品安全知识培训。
C、制定详细的食品安全管理流程,并确保所有员工都熟悉并遵守。
D、对所有食品都实行开放式管理,鼓励客人自主选择。
二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)
1、在进行餐饮管理时,以下哪些是必备的餐饮卫生标准?
A、餐厅环境必须保持清洁卫生,无苍蝇、蚊虫
B、餐饮从业人员需定期进行健康检查
C、食品储存温度需达到食品安全要求
D、就餐区域可以摆放鲜花增加氛围
E、食品原料需从正规渠道采购
F、餐具使用后需及时清洗消毒
2、在制定餐饮管理方案时,应考虑以下哪些方面以确保服务质量?
A、菜单设计多样且季节性
B、就餐环境舒适,服务质量态度友好
C、食品成本控制,提高利润空间
D、餐饮服务流程标准化
E、顾客满意度调查及反馈机制
F、员工培训,提升专业技能和知识
3、在餐饮管理中,以下哪些是制定餐饮成本控制策略的关键步骤?
A、分析市场餐饮成本趋势
B、评估菜品原材料成本
C、制定员工培训计划
D、优化厨房流程与减少浪费
4、为了提高餐饮服务效率,以下哪些措施是有效的?
A、增加厨房设备投资
B、采用先进物流系统
C、优化菜单结构
D、减少员工数量
5、以下关于餐饮管理中卫生管理的说法,正确的是()
A、厨房的卫生只是厨师的责任,与其他员工无关
B、定期进行灭虫和清洁工作,保持环境卫生
C、食材必须通过严格的质量检验,才能进入厨房使用
D、餐厅内部的清洁工作可以等到客人散场后再进行,不影响服务质量
6、在餐饮企业中,财务控制对于企业经营至关重要。以下属于有效财务控制措施的是()
A、定期盘点食材,确保账实相符
B、所有员工都拥有现金抽屉的使用权
C、利用先进的财务管理软件进行成本核算与控制
D、让厨师单独管理厨房的餐具
7、在大型国企的餐饮管理中,以下哪些选项是确保食品安全的重要措施?()
A、食材验收到货记录
B、食品加工操作流程
C、定期进行环境卫生检查
D、招聘兼职员工
8、关于大型国企餐饮管理模式的选择,以下哪几项是合理的?()
A、自建独立的餐饮管理团队
B、通过外包服务提供商进行日常运营管理
C、完全依赖餐饮供应链管理
D、与员工或本地餐饮企业合作进行餐饮服务
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