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早教老师岗位职责（20篇）

早教老师岗位职责篇1

1、负责中心的课程教学工作，完成高品质的授课；

2、课前进行课程演练，与助教沟通教学阅历和方法；

3、课后做好教学观看记录，了解每个孩子的特点并挖掘孩子潜能；

4、与家长定期联系，沟通小伴侣的课堂表现及进步程度；

5、主动帮助中心举办的亲子活动和市场活动；

6、维护品牌良好形象，符合巧虎品牌的一贯的高品质。

早教老师岗位职责篇2

1、负责早教课程授课工作;

2、负责试听课、体验课组织和授课工作;、

3、帮助销售部、市场部完成客户服务活动、市场主题活动;

4、供应教育询问服务;从事会员进展与商品销售

5、帮助园长完成工作。

早教老师岗位职责篇3

岗位职责：

1、对0—6岁婴幼儿进行独特化早期教育，科学地熟悉孩子各阶段的进展特点；

2、能备课，把握教学嬉戏；

3、针对授课过程中消失的问题，准时调整和解决；

4、上级支配的其他工作。

5、必需会游泳。

岗位要求：

1、专业对口，有意从事早期教育，学前教育，或相关专业优先考虑；

2、喜爱教育事业，喜爱孩子，有爱心，有耐烦；

3、具有亲和力，开朗外向，一般话标准；

4、有较强的学习力量和学习愿望；

5、擅长沟通，具备团队合作精神；

福利待遇：

1、供应专业系统的培训提升力量，引领大家展望将来并实现目标。

2、保险：根据国家规定为员工购置社保。

3、福利：举办员工生日会，部门聚餐，聚会。

4、外出郊游：公司定期组织员工旅游、每月员工俱乐部、不定期的户外拓展、部门活动等。

5、薪酬待遇：无责任底薪+提成+奖金。

6、普升渠道：团队人际关系透亮化，职位晋升通道畅通。

7、节假日：按国家规定享受法定节假日，婚假、产假、陪产假、哺乳假、慰唁假、探亲假、年休假等假期。

8、其他福利：节日慰问福利、年终奖金、年度调薪打算等，弹性工作、专业培训、人才进展通道、绩效奖金、带薪年假、节日福利。

早教老师岗位职责篇4

岗位职责：

1、负责0—6岁婴幼儿游泳，抚触，被动操的早教；

2、负责婴幼儿水中游泳时的认知授课、运动训练等；

3、准时清理、并保持店面卫生，游泳馆内物品的整理；

4、主动学习并提高自己的专业学问；

任职资格：

1、年龄在28岁以下，身体健康，喜爱婴幼儿教育行业，具有亲和力与良好的沟通力量；

2、具有良好的团队合作意识，有责任心有爱心；

3、性格开朗，具有亲和力。

4、具有良好的服务意识，引导幼儿快乐参与课程，与家长沟通专业育儿学问。

1、根据店长的支配进行工作；

2、为宝宝做好泳前预备；

3、宝宝游泳中的互动和教学；

4、宝宝泳后的洗澡、抚触、按摩；

5、与宝宝家长沟通育儿观念。

6、做好自己片区的卫生工作。

岗位要求：

1、身体健康，年龄18—30周岁；

2、学历不限，学前教育、护理等相关专业优先；

3、喜爱小孩，情愿从事婴幼儿教育事业、有亲和力、沟通力量强；

4、适应每周工作6天，周六日不休息；

职位描述：

1〕幼教、学前教育等专业毕业，大专及以上学历；

2〕熟识0—6岁婴幼儿发育规律，了解幼儿敏感期；

3〕一般话标准，有亲和力，喜爱幼儿教育事业；

4〕热忱乐观，责任心强，具有良好的沟通力量及职业素养；

5〕有早教中心阅历、亲子阅历者、会游泳、优先考虑；

岗位职责：

1〕根据标准教案要求开展教学工作；

2〕会员服务及活动组织；

3〕以客户满足度为先；

早教老师岗位职责篇5

1、负责中心日常运作，处理日常事务和突发大事。

2、负责中心销售任务和指标，带着团队根据打算完成工作目标。

3、为家长供应主动有效的沟通与优质服务。

4、帮助市场部门进行的亲子活动和市场活动