2024年停薪留职合同范文(6篇) .pdfVIP

2024年停薪留职合同范文

甲方：（单位名称）

法定代表人：（姓名）

地址：（单位地址）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

住址：（住址）

鉴于甲方为乙方提供的工作岗位需求调整，乙方在暂时无法进行

工作的情况下，双方经友好协商，达成停薪留职的协议如下：

一、合同期限：

本合同自（日期）起，至（日期）止。

二、停薪留职事由：

（待乙方填写理由）

三、停薪留职期间岗位及待遇：

1.乙方因工作岗位调整暂时无法开展工作，停薪留职期间，不执

行工作职责。

2.乙方停薪留职期间的基本工资将暂停发放，不享受其他福利待

遇。

3.乙方停薪留职期间的社会保险和公积金缴纳由甲方暂停。

4.乙方应按照甲方工作安排配合，积极参与重要会议和培训。

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五、合同解除与终止：

1.若乙方停薪留职期间发生乙方自愿离职的情况，双方协议解

除。

2.若停薪留职期满后，乙方无法回到工作岗位或不愿意回到工作

岗位的，双方协议解除。

六、其他事项：

1.本合同的任何修改、补充或解除，须经双方书面协议，并按照

相关法律法规办理。

2.本合同签署后，乙方应立即交回甲方于任职期间提供的一切公

司资源和机密资料。

3.本合同的有效期届满，双方自动解除合同关系。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署有关补充协议。

甲方：乙方：

单位名称：（员工签名）

法定代表人：日期：

2024年停薪留职合同范文（二）

甲方：_____

代表人：_____

职务：_____

乙方：_____

性别：_____

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出生年月：_____

根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲

方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条停薪留职期限从____年____月____日起到____年____月

____日止，共为____年。

第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍，并

连续计算其工龄。

第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评

定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方

升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执

行。

第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办

理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属

停薪留职人员。

第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费

等待遇。

第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的____%向甲方缴纳劳动

保险基金____元，每月____日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，

甲方可以对乙方作自动离职处理。

第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲

方按退职办法予以处理。

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第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符

合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开

除。

第九条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提

出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙

方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、

政策和法规抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。