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2023医院医德医风考评制度（完整版）

为进一步加强医德医风建设，加强医德医风建设，提高医务

人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的

激励和约束机制，依据有关法律、法规和规章的规定以及卫生部

“九不准”相关规定，结合医院工作实际，制定本制度。

一、以维护人民群众根本利益为目的，坚持“标本兼治、纠

建并举”的方针和“谁主管谁负责”的原则，紧密结合医院管理

年活动，以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度为主要

内容，以遏制回扣、“红包”、开单提成、乱收费为重点，强化

教育，完善制度，加强监督，促进医德医风建设深入开展，进一

步遏制损害群众利益的行为，使卫生行业作风得到明显好转，构

建和谐的医患关系。

二、落实首诊负责制，礼貌接诊，文明待人，态度和蔼，语

言规范，服务热情，无推诿病人行为。

三、合理检查、合理用药、收费透明。严禁为病人滥开大处

方、贵重药品、仪器检查、化验检查及其它医学检查等；严格执

行价格、收费公示制度和患者住院“一日清单制”，不超标准收

费和自立项目收费。

四、严禁医生接受医疗设备、医疗器械、一次性卫材、药品、

试剂等生产销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的回

扣、提成和其它不正当利益。

五、严禁为回扣或提成而将病人介绍到其它单位检查、治疗、

购买药品，或介绍他人购买医疗设备、医疗器械等。

六、不收受患者及家属的“红包”、“礼品”，不私自收取

现金。

七、实行药品、器械集中招标采购。确保用药安全、有效，

器械质量优良，价格合理。严格执行药品、器械、物资采购有关

规定，严禁伪劣产品。

八、履行岗位责任制，遵守纪律，严格执行医院各项规章制

度。不迟到、不早退、不串岗、不脱岗、不离岗、不干私活。

九、医务人员要严格遵守各项操作规程和诊疗常规，保证医

疗过程的安全有效。

十、认真执行卫生部颁布的各项法律法规。

医德医风综合管理考核实行院科两级考核制。各科室要建立

健全医德医风考核组织及考核制度，负责每月按照医德医风考核

的有关规定对本科工作人员（包括合同制人员）进行自查考核，

并有考核奖惩记录。我院根据医德医风综合管理考核奖惩规定，

对全院各科室进行月、季、半年和年终考核，考核结果与绩效工

资挂钩。

十一、对医德医风考评结果为“较差”的医务人员进行批评

教育，对连续2年被评为“较差”等次的人员，可作缓聘、低聘

或解聘处理；有行政职务的工作人员，按干部管理权限，报请有

关部门免除其行政职务。

十二、医师定期考核中的职业道德评定，以医德医风考评结

果为依据。考核周期内有一次以上医德医风考评结果为“较差”

的，认定为考核不合格，按照有关法律、法规和规章的规定处理。