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2023公立医院改革工作总结

2023公立医院改革工作总结1

抓好公立医院改革作为重大民生工程，全面部署落实，区委、区政府高度重

视，区卫生局按照改革的总体思路和要求，举全系统之力，坚定不移地落实改革

措施，顺利完成了我院改革阶段性目标任务，现总结报告如下：

一、顶层规划设计，分步实施改革

公立医院改革是新医改的难点，为有效破解难题，我院结合行业实际，从制

度设计入手，提出了一个目标、三个体系、九大领域的改革原则。

一是以提升医院综合服务水平，解决群众看得好、看得起病为目标，充分发

挥主力军和龙头引领作用，努力为群众提供安全、高效、优质的医疗卫生服务。

二是突出三个体系。进一步完善医疗服务体系，加快基础设施、人才、设备

三项建设，构建公益目标明确、功能完善、结构优化、布局合理、规模适当的服

务体系。建立高效的管理体系，不断改革创新管理机制、补偿机制、运行机制和

监管机制，增强公益性，调动积极性。强化内部质量控制体系，做到安全上更有

保障，质量上更加提高，成本上更加合理，服务上更加改善。

三是找准切入点，重点做好财政补偿机制、人事分配制度改革、基本药物制

度、乡镇一体化、临床路径改革、优质护理示范工程、信息化建设、人才培养、

医疗纠纷第三方调处机制等九个领域的工作，按照改革路线图和时间表，本着

循序渐进、先易后难的改革方略，实施逐项攻关，以点促面，整体推进。目前在

医院财政保障机制建立、基础设施建设、人事分配制度改革、乡镇一体化管理等

改革工作已经取得实质进展，为持续深入推进其他方面改革奠定了良好的基础。

二、准确把握定位，综合发展引领

推行公立医院改革的根本目的就是彰显医疗卫生服务的公益性、公平性和可

及性，通过改革把医疗卫生服务体系建设好，公共卫生服务保障好，医疗服务能

力提升好，医务人员积极性调动好，真正发挥医务人员主力军，卫生系统主阵地，

公立医疗单位主战场的作用。始终把握改革的方向，坚持科学规划，统筹优化医

疗资源配置，提升公立医院服务能力。

三、突出工作重点，推进改革发展

1、积极主动探索试点，改革运行管理机制。

一是明确政府办医职责，理顺管办职能，强化政府对我院的所有者职能，按

照医疗服务监管职能与医疗机构举办职能分开的原则，加强医院的统一管理。

二是以规范医院权力运行为重点，按照“决策、执行、监督”三权制衡的权

力运行架构要求，初步建立了以院委会为核心的医院法人治理结构。

三是以增强医院行政、业务、后勤运行的透明度为重点，全面推行了院务公

开和医院信息公开制度。

四是以提升医疗质量安全为重点，探索建立医患纠纷第三方调解机制，在完

善医疗纠纷责任追究办法的基础上，建立医疗意外伤害和医疗责任保险赔偿制

度。

五是加强医院国有资产管理，确保医疗资产的保值增值。

2、改革人事分配制度，提高医院运行效率。我院探索建立

按需设岗、竞聘上岗、全员聘用和目标责任管理机制，积极推行中层干部竞

聘上岗，认真落实绩效工资分配制度，将工作人员津补贴的60％做为基础性绩

效工资按月考勤发放，40％做为奖励性绩效工资与工作质量、工作数量和医德医

风挂钩综合考核发放，在体现绩效优先、兼顾公平的基础上，重点向一线岗位、

风险性岗位和技术骨干倾斜，极大的调动了工作人员积极性，提高了工作质量和

工作效率。

3、狠抓临床路径管理和优质护理示范工程，优化医疗服务流程。按照医改

目标任务要求，我院选择了自然临产阴式分娩等5个病种作为临床路径管理试点

病种，优化诊疗方式，简化服务流程。以内科为试点，扎实开展以“夯实基础护

理，提供满意服务”为主题的优质护理示范工程，以点带面，逐步在全院范围内

推广，年底前示范病区达到全院病区的40%，为患者提供安全、优质、温馨、满

意的护理服务。

4、加快推进信息化建设，提高现代服务水平。我院投资30余万元完成了电

子病历软硬件系统的安装与调试，各科室电脑、打印机等硬件设备配备到位，对

医护人员进行了全面的操作培训。同时，将电子病历系统与医院现有HIS系统、

传染病管理系统、医保系统、新农合系统衔接，实行联网统一管理，有力促进了

医院信息化建设整体水平的提升，进一步规范了医务人员诊疗行为和管理，提高

服务质量。

5、大力推进基础设施建设，提升医院综合服务能力。医院投资两千多万元

的新建住院楼、医技楼已经投入使用，我院的医疗用房紧张局面将得到彻底解决，

群众的就医环境将极大改善。