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燃气公司生产安全事故报告和调查处理制度

第一章总则

为加强燃气公司安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，维护公司的合法权益，预防和减少生产安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》及相关法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二章目标和适用范围

2.1目标

本制度旨在建立健全燃气公司生产安全事故的报告、调查和处理机制，确保安全事故得到及时、有效的处理，推动安全管理的持续改进。

2.2适用范围

本制度适用于公司全体员工、各级管理人员及相关外包单位。涉及的安全事故包括但不限于火灾、爆炸、中毒、泄漏、设备故障等。

第三章事故报告

3.1报告义务

发生安全事故后，责任人必须在第一时间内向直接上级汇报，并立即采取措施防止事故扩大。所有员工都应对安全隐患和事故发生进行及时报告，无论是工作场所的事故还是在工作过程中发生的事故。

3.2报告流程

1.初步报告：事故发生后，责任人应立即向班组长或部门经理汇报，填写《安全事故初步报告单》。

2.上报程序：班组长或部门经理接到报告后，应在1小时内将事故情况上报公司安全管理部门，同时填写《安全事故报告表》。

3.事故类别确认：安全管理部门对事故进行分类，决定是否需要进行进一步调查。

第四章事故调查

4.1调查小组的成立

一旦确认事故的严重性，安全管理部门应立即成立事故调查小组，负责后续调查工作。调查小组成员包括：

安全管理部门负责人

相关专业技术人员

事故发生单位的管理人员

劳动组织代表（如有必要）

4.2调查流程

1.现场勘查：调查小组应在24小时内到达事故现场，进行现场勘查，收集证据，包括照片、视频及其他相关资料。

2.访谈证人：调查小组应对事故相关人员进行访谈，了解事故经过，记录证言。

3.资料收集：收集与事故相关的资料，包括操作规程、设备维护记录、培训记录等。

4.原因分析：调查小组对事故原因进行分析，明确事故的直接原因和间接原因。

4.3调查报告

调查小组应在事故发生后10个工作日内，提交《安全事故调查报告》，报告内容应包括：

事故经过

事故原因分析

事故损失情况

责任认定

处理建议

第五章事故处理

5.1处理原则

对安全事故的处理应遵循以下原则：

1.事实依据：处理应依据事故调查报告的事实和证据。

2.公正公平：处理结果应公正，确保各方权益得到合法维护。

3.教育为主：处理的目的在于教育和警示，防止类似事故再次发生。

5.2处理程序

1.责任认定：根据调查报告，确定事故责任人及相关责任单位。

2.处理决定：安全管理部门根据责任认定结果，提出处理建议，报公司领导审批。

3.处理措施：处理措施包括但不限于以下几种：

对责任人的警告、罚款或解除劳动合同；

对相关单位的通报批评或停止承接相关项目；

对事故造成的损失进行经济赔偿。

4.整改措施：针对事故原因，提出整改方案，确保隐患得到有效整改。

第六章监督与评估

6.1监督机制

公司将设立专门的安全监督小组，定期对事故报告和处理情况进行监督，确保各项制度的有效执行。

6.2评估机制

1.定期评估：每季度对安全事故的处理和整改情况进行评估，分析存在的问题，提出改进建议。

2.年终总结：每年年底，对全年安全事故的报告、调查和处理情况进行总结，形成《年度安全事故总结报告》，为公司安全管理提供参考。

第七章附则

7.1解释权

本制度由公司安全管理部门负责解释。

7.2生效日期

本制度自发布之日起实施，所有员工必须遵守。

7.3修订流程

本制度的修订应根据实际情况进行，任何修订需经公司领导审批，并及时通知全体员工。

总结：本制度的制定旨在为燃气公司的安全生产提供规范的指导，确保事故能够得到及时报告、调查和处理，以最大限度地减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和公司的合法权益。希望通过本制度的实施，能够建立起一个更加安全、可靠的工作环境。