试用期间员工劳务协议样式2024版.docx

试用期间员工劳务协议样式2024版A版

本合同目录一览

1.试用期间

1.1试用期限

1.2试用起始日期

1.3试用期满日期

2.员工义务

2.1工作任务

2.2工作质量

2.3保密协议

2.4竞业禁止

3.薪资待遇

3.1试用薪资

3.2正式薪资

3.3薪资发放时间

3.4奖金及福利

4.工作时间

4.1工作时间安排

4.2加班规定

4.3休假制度

5.合同终止

5.1员工解除合同

5.2企业解除合同

5.3合同到期未续约

6.违约责任

6.1员工违约

6.2企业违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.其他条款

8.1知识产权

8.2信息安全

8.3劳动保险

8.4员工培训

9.附件

9.1员工简历

9.2职位说明书

9.3企业规章制度

10.合同签订日期

11.合同生效日期

12.合同签订人

13.合同签订单位

14.签字盖章页

第一部分：合同如下：

1.试用期间

1.1试用期限：员工的试用期为____个月，自试用期起始之日起计算。

1.2试用起始日期：本合同的试用期自____年__月__日起开始。

1.3试用期满日期：本合同的试用期至____年__月__日止。

2.员工义务

2.1工作任务：员工在试用期间需按照企业的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.2工作质量：员工应确保工作成果符合企业要求，保证工作质量达到企业标准。

2.3保密协议：员工在试用期间应遵守企业的保密协议，不得泄露企业的商业机密和技术秘密。

2.4竞业禁止：员工在试用期间及合同终止后____年内，不得在与企业经营相同或者相似的业务中从事与本工作有关的工作。

3.薪资待遇

3.1试用薪资：员工的试用期薪资为人民币____元/月。

3.2正式薪资：员工试用期满后，如双方同意续签，正式薪资为人民币____元/月。

3.3薪资发放时间：员工的薪资将于每月____日前发放至其指定的银行账户。

3.4奖金及福利：员工除基本薪资外，还有机会获得年度奖金、绩效奖金等，并享有国家规定的各项社会保险及福利。

4.工作时间

4.1工作时间安排：员工每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照企业规定执行。

4.2加班规定：员工如需加班，应提前向上级申请，并按照企业规定的加班工资标准支付。

4.3休假制度：员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。

5.合同终止

5.1员工解除合同：员工试用期内提前解除合同的，应提前____天书面通知企业。

5.2企业解除合同：企业在试用期内解除合同的，应提前____天书面通知员工。

5.3合同到期未续约：本合同试用期满，如双方未能达成续约意向，合同将自然终止。

6.违约责任

6.1员工违约：员工违反合同规定，给企业造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2企业违约：企业违反合同规定，给员工造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.争议解决

7.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。

7.2调解解决：协商不成时，可向企业所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

7.3仲裁解决：调解不成的情况下，双方同意将争议提交____仲裁委员会仲裁。

7.4法律途径：如仲裁不成，可依法向人民法院提起诉讼。

8.其他条款

8.1知识产权：员工在职期间创造的知识产权，属于职务作品的，归企业所有。非职务作品的知识产权归员工所有，但员工在未经企业同意的情况下不得使用企业名称、标识等。

8.2信息安全：员工应遵守企业的信息安全规定，不得泄露企业内部资料、客户信息等保密信息。

8.3劳动保险：企业为员工缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.4员工培训：企业提供员工在职培训，培训期间的工资、奖金等按照企业规定执行。

9.附件

9.1员工简历：员工的个人简历，包括教育背景、工作经历等。

9.2职位说明书：详细说明员工职位的工作职责、任职要求等。

9.3企业规章制度：企业的各项规章制度，包括考勤制度、晋升制度、福利制度等。

10.合同签订日期：本合同于____年__月__日在____地签订。

11.合同生