工会月度总结报告5篇.docx

工会月度总结报告5篇

篇1

一、引言

本月，工会在公司领导的指导下，紧紧围绕公司的中心工作，团结带领广大员工，较好地完成了各项工作任务。下面，我将对本月工会的工作进行总结。

二、主要工作及成效

1.开展员工培训，提升员工技能

本月，工会组织了多场员工培训活动，涵盖了技能提升、安全知识普及等方面。通过这些培训活动，不仅提高了员工的业务水平，还增强了员工的安全意识，为公司的稳定发展提供了有力保障。

2.加强员工沟通，促进团队合作

工会积极组织各种团队活动，如团队聚餐、户外拓展等，加强了员工之间的沟通与交流，增进了彼此之间的了解与信任，提高了团队凝聚力和战斗力。

3.关注员工福利，提高员工满意度

工会始终关注员工的福利和权益，及时反映员工的需求和意见，为公司领导提供了有益的参考。同时，公司领导也高度重视员工福利，在工资、奖金、津贴等方面给予了适当调整和提高，员工满意度得到了显著提升。

4.推进企业文化建设，增强企业凝聚力

工会积极配合公司推进企业文化建设，通过举办各种文化活动和宣传企业理念，增强了企业的凝聚力和向心力。同时，也提高了员工对企业文化的认同感和归属感，有助于员工更好地融入企业大家庭。

三、存在的问题及改进措施

1.培训效果有待提高

尽管本月工会组织了多场培训活动，但培训效果仍有待提高。部分员工表示培训内容与实际工作存在一定差距，建议加强培训的针对性和实用性。因此，我们将进一步优化培训方案，加强与实际工作的联系，提高培训效果。

2.团队沟通仍需加强

尽管工会已经组织了多种团队活动，但团队沟通仍需进一步加强。部分员工表示在团队合作中存在沟通不畅、协作不默契等问题。因此，我们将继续加强团队沟通机制的建立和完善，促进团队成员之间的有效沟通与协作。

3.员工福利仍需关注

尽管公司领导已经给予了员工适当的福利调整和提高，但仍有部分员工对福利政策存在不满意情绪。因此，我们将继续关注员工福利问题，及时了解员工的需求和意见，为公司领导提供有益的参考和建议。

四、下月工作计划

1.继续加强员工培训工作

针对本月培训效果存在的问题，下月我们将继续加强员工培训工作。一方面，我们将优化培训方案，加强培训的针对性和实用性；另一方面，我们将增加培训场次和时间，确保每位员工都能接受到全面的培训。

2.推进团队沟通机制建设

针对本月团队沟通存在的问题，下月我们将推进团队沟通机制建设。通过建立定期沟通会议、团队微信群等渠道，促进团队成员之间的有效沟通与协作。同时，我们还将组织更多团队活动，增进彼此之间的了解和信任。

3.关注员工福利问题

下月我们将继续关注员工福利问题。一方面，我们将及时了解员工的需求和意见；另一方面，我们将积极与公司领导沟通协商福利政策调整事宜。同时我们还将引导员工正确认识福利政策调整对自身利益的影响积极配合政策实施。

篇2

一、引言

本月，我工会围绕服务职工、促进和谐的核心目标，积极开展各项工作，取得了一定的成果。在此，就本月工作进行总结，以便更好地服务职工，推动工会工作的持续进步。

二、工作内容概述

1.组织职工文化活动

（1）举办月度职工运动会，增强职工身体素质和团队凝聚力。

（2）组织职工文艺晚会，丰富职工文化生活，营造和谐氛围。

（3）开展职工读书月活动，提升职工文化素养。

2.维护职工权益

（1）定期召开职工代表大会，听取职工意见与建议，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

（2）对职工反映的问题进行调研，积极协调解决，维护职工合法权益。

（3）加强劳动保护，确保职工安全生产。

3.推进工会自身建设

（1）加强工会干部培训，提升工会工作水平。

（2）完善工会内部管理制度，提高工作效率。

（3）加强与其他工会的交流合作，共同促进工会事业发展。

三、重点成果

1.职工文化活动成效显著

本月举办的职工运动会参与人数创下历史新高，职工身体素质明显提高，团队凝聚力得到进一步增强。职工文艺晚会也得到了广大职工的积极参与和高度评价。

2.职工权益得到有力维护

通过职工代表大会，解决了部分职工关心的热点问题，提高了职工的满意度。劳动保护工作的加强，有效减少了工作安全事故的发生。

3.工会自身建设迈上新台阶

工会干部培训得到全面实施，工会内部管理制度逐步完善，工作效率显著提高。与其他工会的交流合作也取得了新的进展。

四、遇到的问题及解决方案

1.问题：部分职工对工会工作的认知度不高。