酒店劳动合同范本简单8篇.docx

酒店劳动合同范本简单8篇

篇1

甲方（酒店）：__________[酒店名称]

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

乙方（员工）：___________________

性别：___________________________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店的就业问题达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称及职责按照甲方的相关规定执行。乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据酒店经营需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。甲方应确保乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月。根据岗位变动、工作表现及业绩考核情况，甲方可调整乙方的工资水平。

2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，于每月的______日支付乙方的工资。甲方支付工资时应当遵循诚实守信的原则，并严格执行国家和地方政府的最低工资保障制度规定。

五、社会保险和福利

甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金和其他相关费用。乙方的工作条件和劳动保护等按法律法规和公司相关规定执行。

六、劳动纪律和劳动合同解除

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。乙方违反劳动纪律或工作规程的，甲方有权按照有关规定给予处罚或解除劳动合同。

2.劳动合同解除应按法律程序进行。任何一方要求解除劳动合同，应提前三十日通知对方（法律另有规定的除外）。若因乙方提出辞职而给甲方造成经济损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

七、保密条款

乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

甲乙双方因违反本合同约定而应承担违约责任，根据给对方造成的实际损失进行赔偿。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：___________（酒店名称）

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：___________________

性别：_____________________________

年龄：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的部门从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

3.乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度。乙方的工作班次由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。甲方根据企业效益、工作岗位变动及乙方的工作表现、绩效情况，调整乙方的工资水平。

2.甲方每月按时以货币形式足额支付乙方的工资，不得拖欠。

3.乙方在职期间享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律和劳动保护

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规及规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。