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签订试用期劳动合同的注意事项8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________________

乙方（应聘者）：____________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方在试用期内的权利与义务，保障双方合法权益，特签订此协议。在签订本协议时，甲乙双方应当注意以下事项：

一、试用期及期限

1.甲乙双方约定的试用期期限为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见附件《岗位说明书》。

2.甲乙双方应按照约定的地点进行工作，工作地点详见附件《工作地点确认书》。

三、工资待遇及支付

1.乙方在试用期间的工资为_____元/月，支付方式为_____。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

四、工作时间及休息休假

1.甲方应遵守国家法律法规，保证乙方的合法权益，按照国家规定安排工作时间。

2.乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在试用期间及试用期结束后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密及机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪年休假等。

七、双方权利义务

1.甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，履行合同约定的义务。

2.甲乙双方均有权了解对方的情况，以便更好地履行本合同。

3.乙方应努力学习，提高自身素质，尽快适应甲方的要求。

4.甲方应提供必要的工作条件，支持乙方的工作。

八、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商。

篇2

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（员工）：____________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，在签订试用期劳动合同过程中，双方需共同遵守以下注意事项：

一、劳动合同期限

本次劳动合同期限为____年，试用期为____个月。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期届满后，根据甲方对乙方的综合评价结果，决定是否正式录用乙方。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，在试用期内履行以下工作职责：____________________________。工作地点为____________________________。乙方应按时、保质完成工作任务。

三、工资待遇及福利

1.乙方在试用期间的工资为____元/月。试用期工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。

3.试用期内的各项福利待遇按照甲方规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方应按照甲方的规定执行工作时间，如遇加班，应按照规定支付加班工资。

2.乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在试用期内及转正后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.乙方在试用期内如表现不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。

七、其他注意事项

1.乙方应如实向甲方提供个人信息，如个人信息发生变化，应及时告知甲方。

2.试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，但应提