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劳动合同模板常用版本7篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
注册地：_________________________
地址：_________________________
乙方（员工）：_________________________
住址：_________________________
性别：_________________________
身份证号码：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。试用期自____年__月__日至____年__月__日，期限为___个月。
二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位的工作。甲方可根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
第三条：乙方的工作地点为_________________________。甲方有权根据实际需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
第四条：甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。具体工作时间和休息休假办法按甲方规定执行。
四、劳动报酬
第五条：乙方的工资标准为____元/月，具体数额根据岗位和工作表现调整。甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利
第六条：甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方负责为乙方办理养老保险、医疗保险等社会保险手续。其他福利待遇按照甲方规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第七条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。
八、劳动合同的变更、解除和终止
第八条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。劳动合同订立时所依据的法律、法规已发生变化的，应当对劳动合同相关内容作出相应变更。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容或者解除合同。
第九条：乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准要求的，甲方有权解除劳动合同。甲乙双方任何一方违反法律法规或者违反劳动合同约定的，另一方均有权解除劳动合同。劳动合同解除的，应当提前三十日以书面形式通知对方，法律另有规定的除外。合同解除后，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同期满前，甲乙双方应提前三十日协商是否续签劳动合同。
九、违约责任及赔偿损失约定事项
篇2
甲方（用人单位）：___________________________
注册地：___________________________
地址：___________________________
乙方（员工）：___________________________
住址：___________________________
性别：___________________________
身份证号码：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。乙方应按时保质保量完成其本职工作。具体工作内容包括但不限于_____________。
第三条：乙方的工作地点为_____________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
第四条：甲方实行每日工作不超过八小时工作制，每周不超过法定时间工作制。甲方可以根据
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