2024年教师停薪留职协作条款 .pdfVIP

20XX

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PERSONALRESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

2024年教师停薪留职协作条款

本合同目录一览

1.停薪留职条件

1.1停薪留职对象

1.2停薪留职申请流程

1.3停薪留职时间限制

2.停薪留职期间权益保障

2.1工资及福利待遇

2.2社会保险及公积金

2.3教学职务及职称评定

3.复职相关事宜

3.1复职申请

3.2复职审批流程

3.3复职后的职务及待遇安排

4.停薪留职期间的培训及发展

4.1培训机会

4.2职业发展规划

4.3培训费用承担

5.合同终止与解除

5.1合同终止条件

5.2解除合同的程序

5.3合同终止后的权益处理

6.违约责任及争议解决

6.1违约行为

6.2违约责任承担

6.3争议解决方式

7.其他事项

7.1保密协议

7.2知识产权保护

7.3合同的修改与补充

8.合同的生效、变更与终止

8.1合同生效条件

8.2合同变更程序

8.3合同终止条件

9.双方的责任与义务

9.1学校的责任与义务

9.2教师的责任与义务

10.合同的解除与终止

10.1解除合同的条件

10.2终止合同的条件

11.经济补偿及其他待遇

11.1经济补偿计算方式

11.2其他福利待遇的处理

12.保密协议

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

13.争议解决方式

13.1协商解决

13.2调解解决

13.3诉讼解决

14.合同的附件

14.1相关法律法规

14.2合同填写说明

14.3其他重要文件

第一部分：合同如下：

第一条停薪留职条件

1.1停薪留职对象

（1）因个人原因需暂时离开教学岗位的；

（2）因学校安排需要暂时离岗的；

（3）经学校同意，为深造、研究或参加社会实践等暂时离岗的。

1.2停薪留职申请流程

教师如需停薪留职，应提前向学校提出书面申请，并提供相关证

明材料。学校对申请进行审批，审批通过后，教师可办理停薪留职手

续。

1.3停薪留职时间限制

停薪留职期限最长不得超过两年。如教师需延长停薪留职期限，

应提前向学校提出申请，经学校批准后可办理延长手续。

第二条停薪留职期间权益保障

2.1工资及福利待遇

停薪留职期间，教师的基本工资停发，但享受国家规定的福利待

遇。

2.2社会保险及公积金

停薪留职期间，学校继续为教师缴纳社会保险和住房公积金。

2.3教学职务及职称评定

停薪留职期间，教师的教学职务和职称保持不变。

第三条复职相关事宜

3.1复职申请

教师在停薪留职期满前，应向学校提出复职申请。

3.2复职审批流程

学校对教师的复职申请进行审批，审批通过后，教师可办理复职

手续。

3.3复职后的职务及待遇安排

教师复职后，学校根据实际情况安排其职务和待遇。

第四条停薪留职期间的培训及发展

4.1培训机会

停薪留职期间，教师可参加学校组织的培训活动，提升自身能力。

4.2职业发展规划

学校为教师提供职业发展规划，帮助教师在停薪留职期间实现自

身价值。

4.3培训费用承担

教师参加培训所需费用，按照学校相关规定承担。

第五条合同终止与解除

5.1合同终止条件

（1）达到法定退休年龄的；

（2）丧失民事行为能力的；

（3）因重大过失导致合同不能履行的；

（4）其他法定终止情形。

5.2解除合同的程序

合同终止前，教师应提前向学校提出书面申请，经学校批准后办

理相关手续。

5.3合同终止后的权益处理

合同终止后，教师按国家规定享受相应的福利待遇，学校协助解

决其遗留