员工海外合同范本7篇.docx

员工海外合同范本7篇

篇1

甲方（公司）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

国籍：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要派遣乙方到海外工作，根据中华人民共和国有关法律法规和国际惯例，甲乙双方就本次海外就业事宜达成如下协议：

一、合同基本条款

1.合同期限：本合同的期限为_____年，自乙方到达海外工作地点之日起计算。合同期满后，可根据双方协商续签。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，在海外岗位履行职责，完成工作任务。具体职责和任务详见本合同附件。

3.工作地点：乙方工作地点为_____________（请根据实际情况填写国家或地区）。

4.工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间和休假安排进行工作。

5.工资待遇：乙方在海外工作期间，甲方应按照当地法律法规和公司规定向乙方支付工资及福利待遇。具体薪酬标准详见本合同附件。

二、权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作；

（2）甲方应提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作岗位；

（3）甲方应遵守当地法律法规，保障乙方合法权益；

（4）甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权获得合同约定的工资及福利待遇；

（2）乙方应遵守甲方和当地公司的规章制度，履行工作职责；

（3）乙方应遵守当地法律法规，不得从事违法活动；

（4）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

三、合同变更与解除

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更内容应当书面确认，并成为本合同的组成部分。

2.合同解除：本合同可以在协商一致的情况下解除。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定处理相关事宜。

四、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应支付违约金并补足应付金额；

2.乙方违反合同约定，未履行工作职责或从事违法活动的，应承担违约责任，甲方有权解除合同并要求赔偿损失；

3.双方因不可抗力导致合同无法履行的，应及时通知对方，协商处理。

五、争议解决

篇2

甲方（雇主）：__________

公司名称：__________

注册地址：__________

乙方（员工）：__________

姓名：__________

护照号码：__________

地址：__________

鉴于甲方需要在海外开展业务，并希望雇佣乙方参与相关项目，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下合同协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：____年__月__日

2.合同结束日期：____年__月__日

3.合同期限：___年/月（根据实际项目需要确定）

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的海外地点从事________（具体职位）工作。

2.乙方的工作内容、职责和岗位要求等详见附件《职位说明书》。

三、薪酬与福利

1.甲方应支付乙方基本工资为____元/月。

2.根据工作表现，乙方有机会获得奖金、提成或其他激励措施。

3.甲方将为乙方提供海外工作期间的住宿、交通、通讯等补贴。

4.甲方将为乙方购买商业保险，包括人身意外伤害保险、医疗保险等。

5.乙方享受法定节假日及带薪年假。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方规定的标准工时制执行。

2.乙方有权享受法定节假日、带薪年假以及病假等休假。

3.甲方应确保乙方的工作安排符合当地法律法规关于工作时间和休息休假的规定。

五、知识产权与保密义务

1.乙方在履职过程中产生的知识产权归属于甲方。

2.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等承担保密义务。

3.乙方在离职后一定期限内（例如：___年）仍应履行保密