企业公司职业健康安全管理制度.docxVIP

企业公司职业健康安全管理制度

第一章总则

为加强企业的职业健康安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。本制度旨在明确职业健康安全管理的目标、范围以及具体实施流程，确保各项工作规范、有效、持续进行。

第二章目标

1.保障员工健康：通过有效的职业健康安全管理，减少工作场所的职业病和意外伤害，维护员工的身心健康。

2.提升安全意识：增强全体员工的安全意识和健康意识，培养遵守安全规章制度的自觉性。

3.合规运营：确保公司在职业健康安全方面的各项工作符合国家法律法规和行业标准，降低法律风险。

4.持续改进：建立健全职业健康安全管理体系，定期进行安全评估与改进，提升管理水平。

第三章适用范围

本制度适用于公司全体员工及所有与公司有业务往来的外部人员，包括但不限于临时工、实习生、承包商及供应商。所有部门均需遵循本制度的规定。

第四章职业健康安全管理规范

4.1责任分工

1.管理层责任

确保职业健康安全管理制度的有效实施。

提供必要的资源和支持。

定期召开职业健康安全会议，评估管理效果。

2.部门负责人责任

负责本部门的职业健康安全工作，执行相关规章制度。

组织开展安全培训和演练。

及时报告职业健康安全隐患和事故。

3.员工责任

遵守公司职业健康安全规章制度。

参加安全培训，提升自我保护意识。

发现隐患及时上报，不得隐瞒或怠慢。

4.2风险评估

公司应定期对工作场所进行职业健康安全风险评估，识别潜在危险源，评估其对员工健康的影响，并制定相应的控制措施。评估应包括：

工作环境（如噪声、粉尘、化学品等）

工作流程（如高空作业、机械操作等）

人员行为（如不安全行为、缺乏培训等）

4.3安全培训

公司应为员工提供定期的职业健康安全培训，内容应包括：

职业病防治知识

安全操作规程

紧急情况应对措施

个人防护装备的使用和维护

培训应根据岗位特点进行分类，确保每位员工都能掌握必要的安全知识和技能。

4.4个人防护装备

公司应为员工提供必要的个人防护装备（PPE），包括但不限于：

安全帽

防护眼镜

防噪耳塞

防护手套

安全鞋

员工应按照规定佩戴个人防护装备，部门负责人应定期检查防护装备的完好性与有效性。

第五章操作流程

5.1日常安全检查

1.每日由部门负责人组织进行工作场所的安全检查，记录检查结果。

2.对发现的隐患应立即采取措施进行整改，必要时报告管理层。

3.每周进行一次全面的安全检查，确保所有安全措施到位。

5.2事故处理

1.发生意外事故时，立即组织救援，确保受伤员工的生命安全。

2.事故发生后，部门负责人应立即报告管理层，并启动事故调查程序。

3.事故调查组应在24小时内完成调查，提出整改措施，并形成书面报告。

5.3健康监测

公司应为员工提供定期的健康检查，特别是对接触职业病危害的员工，确保其身体健康状况符合岗位要求。健康监测应包括：

职业病筛查

生理指标检测

心理健康评估

第六章监督机制

6.1内部监督

公司应设立职业健康安全管理委员会，负责监督职业健康安全管理制度的实施，定期评估管理效果并向管理层报告。

6.2外部监督

公司应积极配合政府部门及行业协会的职业健康安全检查，确保满足相关法律法规的要求。

6.3记录和反馈

建立职业健康安全工作记录制度，所有安全检查、培训、事故处理等情况应有详细记录，并定期进行汇总分析，作为改进管理的依据。

第七章附则

1.本制度由公司职业健康安全管理委员会负责解释，自颁布之日起实施。

2.本制度的修订应根据法律法规变化、公司实际情况及监督检查结果进行，修订程序应遵循公司相关规定。

结语

职业健康安全管理制度是保障员工安全与健康的重要保障，实施本制度将有助于提升公司整体管理水平，确保员工在安全、健康的环境中工作。希望全体员工积极配合，共同营造安全、和谐的工作氛围。