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题目：企业人力资源管理中人才流失问题及策略研究
摘要
人才流动有利于企业的长远发展，而人才流失会给企业造成损失。企业只有不断努力改进人才管理，才能防止人才流失现象，有效控制人才流动，进一步促进企业的长远发展。盐城市大丰精细化工有限公司是一家具有良好发展前景的中小型企业。近年来，通过自身的不懈努力，其经营业绩有了很大的提高，公司也取得了长足的发展。然而，随着公司的发展，公司内部的人才流失越来越严重。如果这个问题得不到有效解决，它肯定会成为公司进一步发展的障碍。
关键词：人力资源管理；人才流失；措施
ABSTRACT
Talentflowisconduci
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