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永济电机员工的工作动机及激励机制研究
目录
前言 5
一、工作案例及问题分析 5
（一）工作案例 5
（二）问题分析（马斯洛需求） 6
1.生理、情感需求无法满足，导致员工参与度不高 6
2.员工安全需求无法满足 6
3.尊重需要没有得到体现 6
4.激励机制不完善 6
二、应对措施 6
（一）合理安排培训时间和替岗制度 6
（二）统一调遣，统一指挥 7
（三）改善培训模式，变被动为主动 7
（四）完善激励机制，提高员工积极性 7
三、工作体会及后续推进 7
（一）工作体会 7
（二）后
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