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上海医疗期解除合同7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司工作期间因健康问题需进行医疗期治疗，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方经过友好协商，就乙方在医疗期期间及之后的合同解除事宜达成如下协议：

一、医疗期的确定及待遇

1.乙方因患病或非因工负伤，经医疗机构证明需要休息治疗的时间为医疗期。具体医疗期时长根据乙方的健康状况和治疗需要确定。

2.在医疗期内，乙方享有国家法律法规规定的医疗期待遇。甲方应按规定支付乙方病假工资或疾病救济费。

二、合同解除的时间与条件

1.若乙方医疗期结束后仍无法继续履行工作职责，经双方协商一致，可以解除本合同。

2.合同解除的具体时间由双方共同商定，并提前以书面形式通知对方。

3.合同解除的条件包括但不限于：乙方医疗期满仍无法复工；乙方提出辞职并得到甲方同意等。

三、经济补偿与安排

1.甲方按照国家和地方的相关规定，对乙方进行经济补偿。补偿内容包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金等。

2.甲方协助乙方办理相关离职手续，包括但不限于：工作交接、物品归还等。

3.甲方根据乙方的实际情况，提供必要的帮助和支持，如推荐就业、出具离职证明等。

四、保密与竞业限制

1.乙方在离职后应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体期限、范围及违约责任等另行约定。

五、法律责任与纠纷解决

1.双方应遵守国家法律法规及本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.如双方在协议履行过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

注：以上协议仅为参考模板，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签署任何法律文件之前，建议咨询专业法律顾问。

（以上协议内容应确保符合中国相关法律法规的要求，并依据具体情况进行适当调整。）

篇2

甲方：【单位名称】

地址：【地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话】

乙方：【员工姓名】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【电话】

鉴于乙方在甲方工作期间因患病需进行医疗治疗，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就乙方在医疗期内解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方就职期间因身体健康原因需进行医疗治疗，现乙方提出因医疗期需要解除劳动合同。甲方基于乙方实际情况和对乙方的关心，同意乙方因病解除劳动合一致双方友好协商，达成以下协议条款。

二、医疗期确定及处理原则

1.乙方的医疗期依据国家相关法律法规及公司政策确定。医疗期内，甲方将对乙方进行相应的医疗补助和保障。

2.乙方需提供相关医疗证明文件，以便甲方核实乙方实际病情及医疗期时长。

3.若乙方在医疗期内病情稳定或康复，应提前通知甲方并履行复工手续。若乙方未按时复工，甲方有权按照公司相关规定处理。

三、解除劳动合同事宜

1.双方同意在乙方医疗期内解除劳动合同。具体解除时间以双方协商一致为准。

2.甲方将按照国家和地方的相关规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相应的经济补偿。

3.乙方在解除劳动合同后，应办理相关离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

四、保密及竞业限制条款

1.双方同意，在解除劳动关系后，乙方应对在甲方任职期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方在解除劳动合同后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

五、其他事项

1.双方应遵守本协议的所有条款，如有违约，应承担相应的法律责任。

2.本协议的签订、履行