2024年停薪留职合同范本 .pdfVIP

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2024年停薪留职合同范本

停薪留职合同

合同编号:_______

甲方:_______(公司名称)

地址:_______

法定代表人:_______

联系电话:_______

传真:_______

乙方:_______(姓名)

身份证号码:_______

住址:_______

联系电话:_______

邮编:_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方

经友好协商一致,签订本停薪留职合同(以下简称“本合

同”)。

一、合同目的

1.甲乙双方同意乙方停薪留职,保留乙方职位,并根据需要

可能转岗或调整工作内容,增强公司的人力资源配置灵活性。

2.乙方同意并确认,停薪留职期间将不对公司提供工作,并

不享受相关劳动待遇和福利待遇,合同期限继续计算。

二、停薪留职期限

第1页共3页

1.本合同的停薪留职期限为_______年(具体日期),自乙方

签字之日起计算。

2.停薪留职期满后,乙方有权继续享受原有待遇。如公司需

要解除本合同,应提前_______个月通知乙方,并支付相应的经济

补偿。

三、工作调整

1.在停薪留职期间,公司有权根据实际情况对乙方的工作岗

位进行调整或转岗,并有义务向乙方提供培训和适应新岗位的必

要支持。

2.公司有权根据业务需要,要求乙方在合同期满后一定时间

内返聘。乙方应尽量配合公司的调度和安排。

四、责任与权利

1.甲方责任:在合同期间,甲方应当履行与乙方签订的原工

作合同,并按约定支付乙方工作报酬、绩效奖金等。

2.乙方责任:乙方在停薪留职期间,应遵守公司的规章制度

和劳动纪律,不得从事与公司有竞争关系的活动。

3.双方权利:双方承诺本合同签署时乙方无重大工作纠纷、

劳动争议和违反劳动合同行为,双方有权依法维护其通过友好协

商签署的本合同权益。

五、解除合同

1.本合同期满后,双方如不继续延长乙方的停薪留职,本合

同自动解除。

第2页共3页

2.经甲方和乙方协商一致,可以提前解除本合同。一方提前

解除合同的,应提前_______个月书面通知对方,并支付相应的经

济补偿。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方进一步协商解决,并签订

书面补充协议,作为本合同的补充。

2.本合同的附属文件是不可分割的一部分,具有同等法律效

力。

3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起

生效。

甲方代表(签字):_______日期:_______

乙方(签字):_______日期:_______

以上是合同范本,具体的合同内容可以根据实际情况进行修

改和调整,建议在签署合同之前,双方务必详细阅读并理解合同

的内容,并在有需要的情况下,咨询专业律师的意见。

第3页共3页

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