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2024年停薪留职合同范本
停薪留职合同
合同编号:_______
甲方:_______(公司名称)
地址:_______
法定代表人:_______
联系电话:_______
传真:_______
乙方:_______(姓名)
身份证号码:_______
住址:_______
联系电话:_______
邮编:_______
根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方
经友好协商一致,签订本停薪留职合同(以下简称“本合
同”)。
一、合同目的
1.甲乙双方同意乙方停薪留职,保留乙方职位,并根据需要
可能转岗或调整工作内容,增强公司的人力资源配置灵活性。
2.乙方同意并确认,停薪留职期间将不对公司提供工作,并
不享受相关劳动待遇和福利待遇,合同期限继续计算。
二、停薪留职期限
第1页共3页
1.本合同的停薪留职期限为_______年(具体日期),自乙方
签字之日起计算。
2.停薪留职期满后,乙方有权继续享受原有待遇。如公司需
要解除本合同,应提前_______个月通知乙方,并支付相应的经济
补偿。
三、工作调整
1.在停薪留职期间,公司有权根据实际情况对乙方的工作岗
位进行调整或转岗,并有义务向乙方提供培训和适应新岗位的必
要支持。
2.公司有权根据业务需要,要求乙方在合同期满后一定时间
内返聘。乙方应尽量配合公司的调度和安排。
四、责任与权利
1.甲方责任:在合同期间,甲方应当履行与乙方签订的原工
作合同,并按约定支付乙方工作报酬、绩效奖金等。
2.乙方责任:乙方在停薪留职期间,应遵守公司的规章制度
和劳动纪律,不得从事与公司有竞争关系的活动。
3.双方权利:双方承诺本合同签署时乙方无重大工作纠纷、
劳动争议和违反劳动合同行为,双方有权依法维护其通过友好协
商签署的本合同权益。
五、解除合同
1.本合同期满后,双方如不继续延长乙方的停薪留职,本合
同自动解除。
第2页共3页
2.经甲方和乙方协商一致,可以提前解除本合同。一方提前
解除合同的,应提前_______个月书面通知对方,并支付相应的经
济补偿。
六、其他约定
1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方进一步协商解决,并签订
书面补充协议,作为本合同的补充。
2.本合同的附属文件是不可分割的一部分,具有同等法律效
力。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起
生效。
甲方代表(签字):_______日期:_______
乙方(签字):_______日期:_______
以上是合同范本,具体的合同内容可以根据实际情况进行修
改和调整,建议在签署合同之前,双方务必详细阅读并理解合同
的内容,并在有需要的情况下,咨询专业律师的意见。
第3页共3页
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