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40岁的劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同基本信息

1.合同签订日期：__________年______月______日。

2.合同生效日期：__________年______月______日。

3.合同期限：本合同为无固定期限劳动合同。

4.工作岗位：_______________________________。

5.工作地点：_______________________________。

6.工资及福利待遇：按照甲方规定执行。

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律。

4.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2.甲方应保证乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资水平根据乙方的岗位、资历、技能等因素确定。

2.甲方应按月支付乙方的工资，不得克扣或拖欠。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

4.甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按约定支付劳动报酬的；以欺诈、胁迫手段使乙方签订劳动合同的等。

5.劳动合同终止的情形按照国家有关规定执行。

七、违约责任及赔偿损失条款

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约的，应承担违约责任并赔偿损失。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_______________________年龄：四十岁

身份证号码：_______________________

联系电话：_______________________

住址：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______天，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应按照甲方的要求，担任_______________岗位工作。工作内容详见岗位说明书。乙方应按时完成甲方规定的任务，并接受甲方的考核。工作地点在_______________。甲方可以根据工作需要调整