2021年主管护师年度工作总结(精选5篇) .pdfVIP

2021年主管护师年度工作总结(精选5篇) .pdf

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2021年主管护师年度工作总结(精选5篇)

2021年主管护师年度工作总结(精选5篇)

时间一晃而过,一段时间的工作活动告一段落了,回顾这段时间

中有什么值得分享的成绩呢?我们要做好回顾和梳理,写好工作总结

哦。可是怎样写工作总结才能出彩呢?以下是小编为大家收集的2021

年主管护师年度工作总结(精选5篇),欢迎阅读与收藏。

主管护师年度工作总结1

本人自年月毕业于xx卫生学校,护理专业,学制三年,同年分配

到xx矿务局结防院结核科,至今已工作了19年,于1998年晋升为护

师,于20XX年通过自学考取了哈医大的护理专业,并于20XX年6月

获省人事厅授予了主管护师,20XX年又考入了xx大学护理专业,于

20XX年7月本科毕业并荣获学士学位。

自参加工作以来,本人一直从事临床护理工作,具有扎实的理论

知识,熟练掌握了结核科各项技术操作及专科护理常规和表格的书写,

不断学习专业知识,组织本科护理业务的学习和护理查房,认真做好

带教工作,每月组织本科的护理质量和差错事故分析讨论,并制订防

范措施,努力掌握本科室常见病,多发病的临床表现,急救器械的性

能和使用方法,熟练掌握常用急救技术,如心肺复苏、多功能心电监

护仪、自发性气胸自动吸引器及各种插管抢救措施,经常参加本科疑

难病案急病会诊的讨论,尤其在结核病并发大咯血、自发性气胸、急

性呼吸衰竭的护理和抢救方面都起到了积极的作用。积极参加突发的

公共卫生事件。在抗击“非典”,“禽流感”以及“甲流”的应急工

作中,积极投入一线工作,并起到了模范带头作用,认真学习《医疗

事故处理条例》,提高了安全意识,增强了责任感。

工作中,注重理论联系实际,不断总结经验,采用新技术、新方

法,开展临床护理工作。如用套管针行胸腔穿刺治疗自发性气胸,减

轻了病人的痛苦。自任现职以来,曾先后有多篇论文《胸栓塞的观察

与护理》、《急性呼吸窘迫综合症的监测和护理》、《微量泵进行持

续气道湿化的临床疗效及护理探讨》等均在《中外健康文摘》上发表。

20XX年12月,又在《中国科学技术出版社》发表了论著《呼吸系统

临床护理常用技术及注意事项》。20XX年4月申报了五小成果专利,

即《结核内科护理用呼吸机》、《结核内科护理用心电机》及《多参

数监护仪》(结核内科护理专用)共三项。

自工作以来,始终本着病人至上的宗旨,热情、细致地为病人服

务,近20年的工作,磨练了沉稳的性格,具备了快速敏捷的思维能力

和应变能力,使自己成了科室的骨干,深受院领导及同行的好评,曾

多次被评为“先进工作者”、“优秀护士”“星级护士”等光荣称号。

在今后的工作中,我还要更加努力学习,刻苦钻研,加强职业道理修

养,为护理事业的发展做出更大的贡献。

主管护师年度工作总结2

我科遵循医院管理年活动所倡导的以病人为中心,以提高医疗服

务质量为主题的服务宗旨,认真执行本年度护理工作计划,按山东省

医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则,完善各项护

理规章制度,改进服务流程,改善住院环境,加强护理质量控制,保

持护理质量持续改进。现将2010年上半年我科护理工作总结

一、落实护理人才培养计划,提高护理人员业务素质

1、对各级护理人员进行三基培训,每月组织理论考试和技术操作

考核。

2、每周晨间提问2次,内容为基础理论知识、院内感染知识和专

科知识。

3、组织全科护士学习了《护理紧急风险预案》并进行了考核。

4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进行了考核。

5、有2名护士参加了护理自学考试。

6、每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏急救技术,医院组织的心肺

脑复苏技术操作考核合格率100%。

7、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、

技术操作考核,参加率100%,考核合格率100%。

二、改善服务流程,提高服务质量

实行了首迎负责制,规范接待新入院病人服务流程,推行服务过

程中的规范用语,为病人提供各种生活上的便利,对出院病人半月内

主动询问病人的康复情况并记录访问内容,广泛听取病人及陪护对护

理服务的意见,对存在的问题查找原因,提出整改措施,不断提高服

务质量。半年中病人及家属无投诉,医院组织的服务质量调查病人满

意率100%,科内发放护理服务质量调查表60份,病人满意率100%,

您可能关注的文档

文档评论(0)

156****9274 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档