试用期间劳动协议规范文本版.docx

试用期间劳动协议规范文本版A版

本合同目录一览

1.试用期间

1.1试用期限

1.2试用期起始日期

1.3试用期结束日期

2.工作职责

2.1岗位职责

2.2工作目标

2.3绩效评估

3.劳动条件

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3劳动保护

4.劳动报酬

4.1试用期工资

4.2试用期奖金

4.3试用期福利

5.社会保险

5.1保险缴纳

5.2保险待遇

5.3保险转移

6.合同解除

6.1解除条件

6.2解除程序

6.3解除后权益处理

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3泄密责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权保护

8.3知识产权权益分配

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议类型

10.2解决方式

10.3争议解决机构

11.其他约定

11.1培训事项

11.2工作交接

11.3补充协议

12.合同的生效、变更和终止

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同终止条件

13.合同的附件

13.1附件一：职位说明书

13.2附件二：试用期绩效评估表

13.3附件三：保密协议书

14.合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.试用期间

1.1试用期限：试用期为____个月，自试用期起始日期起至试用期结束日期止。

1.2试用期起始日期：____年__月__日。

1.3试用期结束日期：____年__月__日。

2.工作职责

2.1岗位职责：员工在试用期间需遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.3绩效评估：公司在试用期间将对员工的工作绩效进行定期评估，以确定员工是否符合岗位要求。

3.劳动条件

3.1工作时间：员工在试用期间应遵守公司规定的工作时间，如需加班，应按照公司的加班规定执行。

3.2工作地点：员工在试用期间的工作地点为____（公司地址）。

3.3劳动保护：公司将为员工提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

4.劳动报酬

4.1试用期工资：员工在试用期间的工资为____元/月。

4.2试用期奖金：员工在试用期间如有特殊贡献，可获得相应的奖金。

4.3试用期福利：员工在试用期间享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

5.社会保险

5.1保险缴纳：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2保险待遇：员工在试用期间享受社会保险待遇，如发生保险事故，按国家规定处理。

5.3保险转移：员工在试用期间如需转移社会保险关系，应提前向公司提出申请，并按照相关规定办理。

6.合同解除

6.2解除程序：公司解除劳动合同前，应提前通知员工，并在解除合同后办理相关手续。

6.3解除后权益处理：员工在试用期间解除劳动合同后，应按照公司的规定办理相关手续，并领取解除劳动合同的经济补偿。

7.保密协议

7.1保密内容：员工在试用期间应保守公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等秘密信息。

7.2保密期限：员工在离职后仍需继续承担保密义务，保密期限为____年。

7.3泄密责任：如员工违反保密协议，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

8.知识产权

8.1知识产权归属：员工在试用期间创造的作品、发明、改进等知识产权，除法律明确规定属于员工个人的以外，均归公司所有。

8.2知识产权保护：员工在试用期间应遵守国家的知识产权法律法规，不得侵犯他人的知识产权。

8.3知识产权权益分配：员工在试用期间创造的知识产权，如公司同意属于员工个人，双方可协商确定权益分配方式。

9.违约责任

9.1违约行为：员工在试用期间违反合同规定，有下列情形之一：（详细列出违约行为）。

9.2违约责任承担：员工违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。

9.3违约赔偿：员工违约造成的损失赔偿额应根据公司的实际损失确定，双方可协商确定赔偿额。

10.争议解决

10.1争议类型：双方在履行合同过程中发生的争议，包括但不限于合同的履行、解除、终止等