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医院医德医风建设实施方案

一、前言

作为医师是众望所归，但部分医师却越来越离群，医德和医风

下降的现象日益突出，甚至使得医患双方的关系变得混乱、尴尬，

引发了社会的广泛关注。因此，医德医风建设的任务就被提上了议

程，需要每个医院加强医德医风建设。本方案旨在制定一套完整、

科学的医院医德医风建设实施方案，促进全院医师积极参与到医院

医德医风的建设工作中来，让全院医师共建和谐的医疗环境。

二、医德的概念

医德，顾名思义，是指医师必须遵守的职业道德规范，不仅是

一种行为准则，更是医生职业道德、医学伦理和人文素养的集合性

质。大众在寻求医疗服务的同时，也需要体验医者的“人文关怀”

和“家庭医生”的服务方式，所以说医德对于医生来说，是一种必

备的素养和职业道德。

三、医风的概念

医风，是指医师的工作态度、工作品质等方面的表现。一般来

讲，医风应包括良好的医疗技术水平、诚实守信、执业谨慎、同仁

合作、与患者沟通和谐等等。

四、医德医风建设的重要性

1、增强患者信任和医患和谐关系

做好医德医风建设，一方面可以有效增强患者对医生的信任，

让患者能够更加信任医生，更加愿意配合治疗，从而降低医患矛盾

的产生；另一方面也能够缓解医生工作复杂性和精神压力，让医生

们更加热心关爱患者，提供更高质量的医疗服务。

2、提高医院职业形象

医院是提供医疗服务的机构，医疗服务的优劣直接关系到医院

的名誉和形象。做好医德医风建设，能够帮助医院塑造良好的企业

形象，提高医院的品牌知名度和旺盛的生命力。

3、促进医生自身教育和提高素养

做好医德医风建设，能够帮助医生自身良好的道德修养，促进

医生职业的发展和成长，同时也有助于医生增强自身的社会责任感

和家庭医生服务意识。

五、医德医风建设方案

1、建立健全医德医风考核制度

首先要在医院内部建立医德医风的考核制度，通过实施医德医

风考核制度，能够在医院内部形成良好的医风，从而形成良好的教

育和调控作用，对于提高医师的职业道德和服务质量有可观的效果。

2、加强医学伦理和人文素养的教育

要准确把握医学伦理和人文素养的内涵，有计划的开展医学伦

理和人文素养的培训，提高医师常识性素质，培养医疗人员的职业

道德和敬业精神。

3、加强医生工作量和工资待遇的协调

医生努力工作了，自然期望得到合理收益，增加医生待遇，是

提高医学服务质量和推进医德医风的必要步骤，减轻医生的经济和

精神负担。

4、创造和谐、尊重和包容的工作环境

加强医疗文化、降低医生之间同行竞争心理、强化医德道德要

求、提高技术水平，以及与患者建立良好的沟通和确立家庭医生服

务制度，都是创造和谐、尊重和包容的工作环境的必要条件。

六、总结

总之，医德医风建设是一个长期且系统性的工程，需要全体医

务工作者共同参与和付出实践的努力。只有不断引导和培养医师敬

业精神和职业道德，提高医学伦理和人文素质，才能形成良好的医

德医风氛围。只有凝聚医疗行业里的良好力量，共同维护医疗信仰，

大力推进医德医风建设，才能更加有效地满足社会人民日益高涨的

诉求，建立和谐、亲密的医患关系，让人民在看病治病过程中更安

心、更放心、更满意。