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劳动关系解除合同书新5篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（用人单位）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]（劳动者）

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[居住地址]

联系方式：[联系电话或其他联系方式]

鉴于双方基于真实意愿和共同认知，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经过友好协商，对双方之间的劳动关系达成解除协议，特此订立本解除劳动关系合同书。为明确各方权利和义务，双方均充分了解合同条款及其所涉及的权利和义务内容，共同遵守本合同的各项规定。具体内容如下：

一、双方确认事项

甲乙双方确认，自XXXX年XX月XX日起，双方正式建立劳动关系，现因以下原因决定解除劳动关系：__________（注明解除原因）。双方对劳动关系解除均无异议。

二、解除条款

1.双方同意自XXXX年XX月XX日起正式解除劳动关系。在此日期之前，乙方应按照公司的相关规定和要求完成工作职责的交接事项。交接事项包括但不限于财务、文档、业务及其他公司资产等。具体交接事宜以交接清单为准。

2.乙方须按照甲方的要求，完成个人档案资料及薪酬福利的结算工作。结算时间自劳动合同解除之日起XX个工作日内完成。具体结算办法参照公司相关规定及劳动合同约定。

三、权利与义务

1.甲方应按时足额支付乙方在劳动关系存续期间应得的薪酬福利及法定补偿金等。

2.乙方应严格遵守职业道德和保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.乙方应妥善保管甲方财物，如有损坏或遗失需承担赔偿责任。

4.在劳动关系解除后，乙方不再享有甲方提供的福利待遇及相关权益。甲方不再承担乙方任何形式的费用支出和法律责任。

四、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。违约金数额及赔偿标准按照相关法律法规及公司规定执行。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、其他条款

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：__________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：__________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人：[用人单位法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方权利义务，特订立本协议。

一、解除原因及依据

双方同意，本次劳动合同解除的原因系因[具体解除原因]。依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方充分协商，达成一致意见。

二、解除时间

双方同意，劳动合同自XXXX年XX月XX日起正式解除。在此之前，双方应继续履行原有的劳动合同内容。

三、工资及福利待遇处理

1.乙方工资结算至XXXX年XX月XX日，相关费用已全部结算完毕。

2.乙方在职期间涉及的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年休假等，按照甲方政策及相关法律规定处理。

3.双方确认，自劳动合同解除之日起，乙方不再享受甲方的任何福利待遇。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作，也不得自行组织相关竞争业务。

3.若乙方违反上述保密义务及竞业限制，应承担相应的法律责任。

五、经济补偿及赔偿

1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式详见附件。

2.若乙方在劳动合同解除前存在欠债或赔偿事项，应当在离职前清偿。否则，甲方有权在支付补偿