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2024年职业病危害事故应急预案

一、预案目标与范围

本应急预案旨在保障员工的生命安全与健康，及时有效地应对职业病危害事故，降低事故发生率，减少人员伤亡和财产损失。预案适用于所有可能发生职业病危害的企业和单位，涵盖事故的预防、应急响应、事后处理等各个阶段。

二、风险分析

1.职业病危害类型

化学性疾病：因接触有毒有害化学物质引起的疾病，如职业性肺病、皮肤病等。

生物性疾病：因接触生物因子（如细菌、病毒等）引起的传染性疾病。

物理性疾病：因长期暴露于噪声、高温、辐射等环境中引发的职业病。

心理健康问题：因工作压力、工作环境等因素造成的心理健康问题。

2.影响分析

职业病危害事故可能导致员工受伤、失能，甚至死亡，给企业带来巨大的经济损失与法律责任，恶化企业形象，影响员工的士气与工作效率。

三、组织机构框架

1.应急指挥小组

组长：企业负责人

副组长：安全生产管理部门负责人

成员：人力资源部、后勤保障部、医疗救护组、法务部等相关人员

主要职责

组织实施应急预案，协调各部门的应急响应。

负责事故信息的收集、分析与反馈。

定期组织应急演练，提高应急响应能力。

2.职业病防治小组

组长：安全生产管理部门负责人

副组长：人力资源部负责人

成员：职业健康监护人员、工会代表、各部门安全员

主要职责

开展职业健康风险评估，定期检查工作场所安全。

制定职业病防治措施与培训计划，提升员工安全意识和健康素养。

3.医疗救护组

组长：企业医务室负责人

副组长：人力资源部负责人

成员：医务室全体医护人员，必要时可邀请外部医疗机构参与。

四、应急处置流程

1.事故报告与报警

当发现职业病危害事故时，现场工作人员应立即向应急指挥小组报告，并拨打当地医疗急救电话。

事故报告应包括：事故发生时间、地点、经过、伤害情况等基本信息。

2.指令下达

应急指挥小组接到报告后，迅速评估情况，决定是否启动应急预案。

指令下达后，各小组应根据职责迅速行动。

3.应急响应

3.1现场处置

医疗救护组：立即赶赴事故现场，对受害员工进行初步医疗救护，必要时送往医院。

职业病防治小组：对现场进行风险评估，识别危险源，采取临时控制措施，防止事态扩大。

3.2信息沟通

事故发生后，及时向全体员工发布信息，告知事故情况，避免恐慌。

通过企业内部通讯工具，将事故信息和应急措施传达至每个员工。

4.后勤保障

后勤保障组负责准备医疗救护所需的物资和设备，如急救药品、担架、氧气瓶等。

确保事故现场的后勤支持，如交通安排、住宿等。

5.现场清理

在事故处理完毕后，职业病防治小组应对现场进行彻底清理，消除隐患。

事故处理完毕后，向应急指挥小组报告，确认是否结束应急响应。

6.事后报告

事故处理结束后，各小组需撰写事故处理总结报告，包括事故原因、处理过程、后续措施等。

指挥小组负责将报告上报相关管理部门，并根据事故情况制定改进措施。

五、应急物资清单与资源配置

1.应急物资清单

医疗急救包：包括绷带、消毒液、止血药、抗过敏药物等。

急救设备：如担架、氧气瓶、心脏除颤器等。

个人防护装备：如口罩、防护手套、防护服等。

2.资源配置方案

确保医疗救护组在事故发生后15分钟内到达现场。

每个部门须至少配备一名经过急救培训的员工，确保在紧急情况下能够提供初步救助。

六、评估机制

1.定期评估

每年组织一次全面的安全与健康风险评估，评估预案的有效性及适用性。

对于发生的职业病危害事故，进行详细的分析，总结经验与教训，为后续改进提供依据。

2.演练与培训

定期组织应急演练，检验预案的可操作性，提高员工的应急处理能力。

针对新员工进行职业病防治及应急处置的培训，提高整体安全意识。

七、预案文档

应急预案文档应当包含以下内容：

预案的目标与范围

风险分析与影响评估

组织机构及职责分配

应急处置流程与步骤

应急物资清单与资源配置方案

评估机制与演练计划

确保预案文档语言简洁明了，易于理解与执行。定期更新文档，使其保持与实际情况相符。

八、总结

本预案为应对职业病危害事故提供了全面的指导和操作流程。通过明确的组织机构、详细的应急处置流程、充足的资源配置和有效的评估机制，确保能够在突发情况下迅速反应，保障员工的生命安全与健康。