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公司行政部门工作职责

公司行政部门工作职责（通用10篇）

随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的频率越来越高，制定

岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样

的岗位职责才是有效的呢？下面是店铺收集整理的公司行政部门工作

职责岗位，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司行政部门工作职责篇1

1.综合协调

1.1贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查

各部门的实施情况;

1.2搞好信息的采集，为各部门提供切实有效的信息服务工作;

1.3负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要;

1.4负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调

各部门工作;

1.5负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促

工作;

1.5负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公

司办公日常事务，树立公司形象;

1.6完成公司领导临时交办的各项工作。

2.公文处理

2.1负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档;

2.2负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文;

2.3负责公司内外文件资料的打英复印;

3.档案管理

3.1负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保

密工作;

3.2负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。

4.人事管理

4.1本着以人为本的管理体系;

4.2体现公平、合法为基准，以业绩导向，取优劣汰，赏罚分明为

管理宗旨;

4.3储备公司发展需要人才库，进行前瞻性人力资源计划;

5.后勤服务

5.1负责公司通讯设施的管理与前台服务热线的接听和电话转接;

5.2负责公司办公用品的购买、登记和发放;

5.3负责公司报刊、资料的征订和信函的发送;

5.4负责公司安全、卫生的监督、管理工作;

5.5负责公司领导和员工的后勤保障工作;

5.6负责公司对外接待工作。

公司行政部门工作职责篇2

1、负责本部门的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之

间的协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情

上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公

司组织系统及工作职责研讨和修订。

2、公司各项规章制度的修订，制定及检查监督运用刚柔并济的管

理模式，制定一套符合公司自身的管理制度，运用权利和组织系统，

强行进行指挥控制命令硬性管理来达到目的。

3、总务管理，没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。

首先要制定相关制度。加强对宿舍食堂水电办公用品零星修缮部分固

定资产卫生、环境、车辆的管理。

4、强调公司精神，创建公司的企业文化企业文化不但能反映出企

业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能

凝集企业员工的归属感积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会

的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力

制度，一种是软的约束力无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的

生活环境和业余文化生活。

5、塑造企业形象

1)企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力.感召力,引导力和约

束力,能增加员工对企业的信任感,自豪感和荣誉感。

2)企业环境形象因为创造良好的企业环境，是企业生产活动顺利

进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环

境的基础。

3)企业员工形象，制定《员工日常行为规范》，困为良好的员工

素质和形象，是企业形象的重要构成要素，也是企业文化的具体落实。

员工良好的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风

貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。

公司行政部门工作职责篇3

1、根据党的方针政策，上级机关的决议、指示以及公司党委、行

政的决定，起草、办理各类文文件;负责印章、介绍信的妥善保管与使

用。

2、负责公司总经理办公会议、党委会议及公司工作会议等的会务

管理工作。

3、负责公司党委、行政决定事项的督办。

4、负责保密工作的实施与开展。

5、负责人民来信、群众来访的接待、处理。

6、负责党务、政务信息工